县人社局扎实开展职业技能提升行动

为切实提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，大力推进建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，促进经济转型升级和高质量发展，蓬安县人社局全面推进职业技能提升行动，扎实开展各类职业技能提升培训。

一是建机制。出台了《蓬安县职业技能提升行动实施方案（2020—2021年）》，印制了《蓬安县职业技能提升行动操作指南》，对各乡镇（街道）和有关部门的培训任务进行分解，加强督查考核，压实了乡镇（街道）和部门责任。明确了培训补贴项目和补贴标准，对经办流程进行“清单式”告知，为推进全县职业技能提升工作提供了行动指南。

二是建组织。成立了职业技能提升行动领导小组，由分管副县长任组长，人社、财政部门主要负责同志为副组长，其它有关部门主要负责人为成员，切实加强对职业技能提升行动的领导，适时召开专题会议，研究推进职业技能提升行动。同时，各乡镇（街道）和有关部门成立了职业技能提升行动培训专班，确保工作有序开展。

三是严监管。各培训机构负责培训班学员的每天上午、下午签到；各行业主管部门和乡镇（街道）培训专班宣讲培训政策，提出培训要求，清点培训人数，记录检查情况，负责全程过程监管；县人社局、县财政局、县就业局定时或不定时抽查培训和结业考试情况，如抽查中发现培训学员出现代签、不签以及缺席2次以上（含2次），则取消其培训补贴和生活费（含交通费）补贴享受资格。

四是抓培训。整合县内外各种培训资源，出台相关优惠政策，分类施策对符合条件的企业职工分期次、分类别参加安全技能、转岗转业等培训，对贫困劳动力进行技能扶贫培训时按规定落实补助政策。积极组织返乡者进行培训，促其提高技能素质，引导定点培训机构开展定单、定向培训，及时做好技能培训、转移就业和自主创业的有效衔接。今年来，12家县内外定点培训机构组织开展职业技能提升行动培训班76期，培训各类劳动者4453人次。