高坪区重拳出击抓铁有痕逗硬抓好治欠保支工作

保障农民工工资支付工作是一项重大的民生工作，事关广大农民工兄弟的合法权益，事关社会和谐稳定大局。近期，高坪区劳动保障在全区范围内开展农民工工资支付情况专项检查工作，严厉打击恶意欠薪行为，把为人民谋幸福的初心，化为维护农民工最关心、最直接、最重要权益的生动实践。

一是坚持责任制管理不动摇。各乡镇和区级相关部门高度重视，严格按照“县级领导包案、单位一把手负总责”的要求，坚持“谁主管、谁负责”的原则，充分发挥各乡镇（街道）属地管理作用，认真研究解决办法，形成处理方案，制定切实可行的工作举措，对出现的问题化解到位、处理到位，坚决杜绝矛盾上交的现象发生。

二是确保实名制管理不动摇。建设施工领域源头问题多、利益链条长，特别是建设资金不到位、违法发包分包、挂靠承包、层层转包等问题是产生欠薪问题的根本原因。要始终坚持围绕解决农民工资“有钱发、有人发、发到位”的问题，推进资金拨付、工资支付方式、劳务用工方式改革，全面落实劳动用工实名制，建立农民工工资专用账户，实行劳务人工费与工程材料款分账管理、总包企业直接发放农民工工资制度，足额收取农民工工资保证金，从源头上杜绝欠薪引患。各项目牵头单位、行业主管部门要针对性地加大管理力度，确保各项制度严格落实。

三是铁腕开展专项整治不动摇。农民工工资支付情况虽然逐年向好发展，但农民工工资“年年清，年年欠”现象依然存在。项目主管部门在加强源头治理的同时，区人社局依法履行劳动保障监察职责，严厉查处拖欠农民工工资案件。对源头性欠薪案件，查实后及时移送项目行政主管部门牵头处理；对无故拖欠农民工工资的案件，要及时立案、快速调查，责令企业限期支付工资。欠薪企业逾期不改的，依法给予行政处罚，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的移送区公安分局处理，并按照《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》纳入拖欠工资“黑名单”，由相关部门实施联合惩戒，给予欠薪企业严厉打击。区公安分局要加大对个别以讨薪为名，实际讨要工程款案件的打击力度。