区公安分局四举措规范内务管理工作
区公安分局元坝派出所以“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动为契机,切实加强队伍常态化管理,“四举措”规范内务管理工作,全面提升队伍整体素质。一是教育学习抓规范。将每周五下午定为政治、业务集中学习时间,学法律法规、学条例条令、学讲话精神等,以此提高民辅警认识,改进民辅警不良行为习惯,把制度、规定、条令等牢记在心,以“压力变动力、动力变作风”的态势,推动队伍正规化建设。二是建章立制抓管理。按照内务管理条例,所领导监督管理,严格做到有学习、有制度、有检查、有考核、有帮扶、有奖惩。所内制定内务管理责任制度、内务要求制度、内务绩效考核方法等措施,将内务管理纳入民警目标考核;实行民警自查,所内警务督察员日常提醒督察,带班所领导时常检查,及时纠正整改,奖勤罚懒,体现差异。对于内务做得较差的,实行所领导对接帮扶纠正,以谈心谈话、一对一监督等方式进行。三是细化规则抓养成。严格按照《公安机关人民警察内务条令》,从警容风纪、行为举止、接待群众、接处警、执法办案、值班备勤、内务卫生等细节抓起,坚决杜绝“稀、拉、松”;“脏、乱、差”现象。坚持一日生活制,实行值班工作“六查六看”,即查民警的警容风纪,看是否按规定要求规范着装;查值班衔接,看是否正常交接班;查接警值班记录,看有无未办结警务;查有无在审嫌疑人,看是否有违规情况;查当日外勤民警工作情况、看值班人员到位情况;查内外环境卫生,看是否干净整洁。对违规违纪者,依据《四川省公安机关民警日常违规计分办法》有关规定扣分处理。注重小细节,下班关空调,关电脑,关饮水机、关窗户,关房门等,加强民辅警日常养成,全面加强队伍正规化建设。四是逗硬奖惩抓落实。充分发挥领导模范作用,落实“一岗双责”,针对民辅警在执法办案、治安管理、待人接物、内务卫生、警容风纪等问题进行梳理登记,深入开展批评与自我批评,逐人谈心谈话,制定具体整改措施,逐人逐项落实整改。严格落实卫生管理制度,由教导员对办公楼、生活区、民辅警寝室等卫生进行检查监督,力争保持办公、生活环境整洁卫生,并纳入个人年度绩效考核,逗硬奖惩。