自流井区三措并举打造阳光公岗
在脱贫攻坚工作中,自流井区认真落实就业扶贫惠民政策,以阳光公岗建设为重点,抓好三大举措,强化农村过渡性公益性岗位管理。
一、抓制度建设。制定了《自流井区就业精准扶贫工作公益性岗位托底安置实施细则》,明确岗位开发数量、安置对象、岗位补贴期限和标准等细则,确保过渡性公益性岗位用人科学化、透明化、规范化。
二、抓管理督查。坚持不定期抽查与一年一普查相结合,通过查看档案资料、随机走访等形式,对过渡性公益性岗位开展情况进行***督促检查,形成督查材料,在就业扶贫QQ群内进行通报,并纳入考核奖惩。近日 ,自流井区人社局、就业局共同开展了为期4天的年度核查工作,重点核查了长期外出务工、丧失劳动能力、超过劳动年龄段、已清退建档立卡的4类人员,并对4名不符合过渡性公益性岗位安置条件的人员就地取消安置。
三、抓效能建设。为加强对过渡性公益性岗位的有效管理,进一步健全和完善了过渡性公益性岗位工作QQ群,明确专人维护,并通过QQ群,适时发布工作任务通知,提出工作要求和建议,并对基层遇到的问题和困难适时给予解答,进一步提高工作效率。