十项重点工作再发力经开区栽梧桐引凤凰助力高质量发展

人才队伍建设及科技创新工作是十项重点工作中的重要一环，是加快国家中心城市核心区建设的重要内容，也是实现经济高质量发展的题中应有之义。2020年以来，经开区全面落实全市十项重点工作安排部署，围绕人才引进、人才培养、科技创新、成果转化、环境营造等方面精准施策，一大批高层次人才汇聚于此，话发展、出良策，为区域加快追赶超越步伐提供了坚实的人才保障与智力支撑。

截至目前，市委市政府下达的经开区人才队伍建设及科技创新工作11项市考指标均按时序进度达到目标任务要求，其中7项指标已提前完成全年任务。前三季度，全区人才队伍建设及科技创新工作排名均位列开发区第二。

栽好梧桐树，引得凤来栖。一项项成果的取得离不开全区对人才引育、科技创新、成果转化等方面新模式新举措的不断探索与落实。

深化体制机制改革

优化人才生态环境

人才队伍建设及科技创新工作对推动经开区追赶超越和高质量发展具有核心推动作用及引领带动作用。经开区始终高度重视人才和科技工作的重要意义，全力营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。2020年以来，经开区精心编制《西安经开区人才工作政策文件汇编》，建立委领导联系对接高层次人才制度，定期联系走访区内高层次人才，并结合区域实际，简化评审程序，拓宽人才进入渠道，提升人才政治生活待遇与服务标准。同时，加大对区内重点企业在招才引智方面的政策扶持力度，努力形成工作合力。

目前已为53名高层次人才发放体检卡，解决了15名高层次人才及核心团队成员子女入学问题，为4名高层次人才办理个税返还12.13万元，为区内重点企业办理公租房300余套。此外，还通过走访慰问、召开企业家座谈会等多种方式了解高层次人才诉求，协调职能部门帮助解决相关问题。

深入推进“双招双引”

充分挖掘人才资源

以项目集聚人才、以人才带动项目。经开区充分发挥产业优势，围绕先进制造业、新材料等重点行业领域，深入挖掘人才资源，全力做好服务保障。

通过加大与区内重点企业的联系对接，依托企业重点项目引资、企业重点岗位引才，加大各项引才活动的开展力度，实现在招商中引智、在招才中引资，促进人才、项目资金引进一体化，不断提高“双招双引”工作竞争力和吸引力。今年以来，经开区规模以上工业企业R&D费用投入强度达到1.6%，推动区内企事业单位完成技术市场合同交易额92亿元，在汽车制造、新材料等重点领域认定高层次人才17名。

注重引育并举与科技创新

切实增强发展后盾

结合实际发展需要，经开区统筹推进科技、教育、卫生等重点领域人才引进与培养，不断壮大高水平工程师和高技能人才队伍。通过创新“党建+人才”工作新模式，举办多期“经开大讲堂”，组织党员干部、各类人才对******来陕考察***精神进行集中宣讲学习，不断夯实人才基础。同时，加快双创载体建设，优化资源配置，着力打造符合经开区实际的人才聚集高地和科技创新基地，促进科技创新成果转化。

目前，已开展“产学研协同创新对接活动”10场，内容涵盖人工智能、新材料、工业互联网、智能制造等领域；参与推进科技成果就地转化项目56个，引进海外高层次人才20名，推荐申报博士后创新基地6个、高技能人才培训基地4个、技能大师工作室4个；组织协调区内150余家企业申报高企认定工作，培育科技型中小企业入库820家；还持续开展补贴性职业技能培训，目前已受理200余家企业3.9万余名员工技能提升培训开班申请。

下一步，经开区将继续紧盯追赶超越目标，把人才队伍建设和科技创新工作与“十四五”规划有机结合、统筹谋划、一体推进，为推动十项重点工作作出新的更大贡献。

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