新市街道加强信访联调站工作机制

　　新市街道根据区维护稳定工作领导小组有关文件要求，结合实际，为有效提高街道涉法涉诉信访联调站工作，确保本辖区社会稳定，人民生产生活安全，特制定并完善了新市街道信访联调站工作机制。
　　一、街道“三调联动联调”工作联络员制度信访办指定一名科级以上干部担任“三级联动联调”联络员，负责贯彻执行“三级联动联调”工作，积极沟通，反馈工作信息，确保部门联动协作畅通。
　　二、人民调解员制度。街道劳动和社会保障所指派一名仲裁经验丰富的仲裁员，分别担任涉法涉诉信访三级联合调处工作站的人民调解指导员，负责与涉法涉诉信访三级联合调处工作站的日常联系和业务培训指导工作。
　　三、人民调解员联合培训考核制度。信访办定期联合组织涉法涉诉信访三级联合调处工作站工作人员，人民调解员进行培训和实绩考核，并对工作成绩突出的集体，个人给予表彰于奖励。
　　四、“三级联动联调”工作联席会议制度。街道综治办每季度定期召开“三级联动联调”工作会议，总结分析“三级联动联调”衔接工作开展情况，查找不足，完善工作机制，细化衔接制度。

（新市街道　 贺园）