经开区6人荣获西安工匠称号

近日，西安市隆重举行2019西安十佳工匠之星暨西安工匠表彰大会，来自经开区的张磊等6人分别荣获“西安工匠”称号。

西安十佳工匠之星暨西安工匠表彰大会评选已连续举办三届，是西安市政府表彰全市高技能人才的最高奖项。它将进一步激发西安工匠的工作热忱，在突破和完善中不断锤炼技艺、超越自我，为大力弘扬大国工匠精神，加快西安制造业强市建设，打造“一带一路”智能制造人才高地助力铸魂。

接下来，一起走近经开区的“西安工匠”。

张磊

西安天力金属复合材料有限公司无损检测技师

14年间从质量检测工作一线到担任公司质量部门管理工作和检查站站长，在日常无损检测工作中，张磊逐渐担负起无损检测新技术研发、工艺制定工作。

先后荣获西部材料“合理化建议”一等奖、陕西省技术能手称号、西北有色金属研究院先进个人称号、西部材料岗位明星，天力公司嘉兴石化PTA项目优秀检验员称号等多项荣誉。

此外，张磊先后主持多项新品开发及课题项目，其中国家863计划课题两项，公司课题四项，《数字射线直接成像的复合材料界面形貌检测系统及方法》《一种层状金属复合材料界面超声波成像检测装置及方法》分别获得国家发明专利，编写检验规程J02-2014《复合棒检验规程》，确保接头质量，该接头先后圆满完成了“嫦娥一号”和“天宫一号”任务。

文宁

西部钛业有限责任公司无损检测高级技师

17年间，文宁始终坚持开拓进取，精益求精，处处以工匠精神要求自己，完成多项新产品开发过程中无损检测工艺编制及实施。

在大量无损检测试验过程中，他不断地积累经验，并收集各种数据和参数，根据公司的实际条件和情况，参与编写了《铸锭及铸锭冒口超声波探伤检验规程》、《钛及钛合金棒材超声波内控探伤》、《民用核安全设备钛管材超声波检验》、《钛及钛合金管材检验》、《管材超声波探伤检验规程工艺规程》五份检验规程，制定了相关探伤设备的三大规程。

在工作中，紧密结合实际生产需要开展了多种多样的有关无损检测理论、检测标准、实际操作、设备使用等培训活动，并先后成功培养了30多名无损检测人员，使他们尽快掌握了相关无损检测技术，并取得了资格鉴定证书。

贺鹏

西安北方光电科技防务有限公司装甲车辆总装总调高级技师

贺鹏作为光电集团关键技能带头人，一直奋战在生产第一线。在工作中，他坚持公司“向技术要地位、向质量要市场、向管理要效益、向创新要活力”的工作方针，不断加强专业理论学习与技能操作，理论联系实际，积累了较为丰富的操作技能与经验，善于技能创新，提出具有实用价值的技能操作方法。

2010年9月，贺鹏在中国兵器工业集团公司第四届职业技能竞赛暨首届创新大赛中（工艺与技能创新） 《改进233#相位测距机光学系统装调工艺》项目被评为“三等奖”。2018年，在中国兵器工业集团有限公司第八届职业技能竞赛（一类竞赛）中获得装甲车辆总装总调装试工“第四名”，并荣获中国兵器工业集团有限公司“兵器工业技术能手”称号。

梁勇

西安北方光电科技防务有限公司光机装配技师

梁勇自工作以来坚持严格要求自己，把产品装配调试成为精品，积极向干得好的老师傅学习，不断提高自己的技能水平，不断认真学习理论知识，以适应快速发展的军工制造需要，在2014年中国兵器工业集团公司第六届职业技能竞赛中荣获军用光电仪器仪表装调工决赛第一名的好成绩，并被国资委授予“中央企业技术能手”称号，被中央企业团工委授予“中央企业青年岗位能手”称号，被陕西省劳动竞赛委员会评为陕西省劳动竞赛标兵等荣誉。

2016年梁勇被公司聘任为关键技能带头人，2017年又被成为施军良技能大师工作室成员，和大师们互相交流技艺心得，在车间生产中积极解决产品出现的各类问题难点并提交多项合理化建议应用于生产，使产品的操作和质量大幅提高。

张宏伟

中明建投建设集团有限责任公司一级建造师

张宏伟多年来参与、主持质量管理、工程建设管理，优化施工组织设计、施工方案，提高项目管理水平。在工作中，他遵纪守法，爱岗敬业，勇于创新，全力以赴，尽心尽力的把自己全部精力投入到工程建设事业中来，积极推进建筑业十项新技术，重合同守信誉，受到建设单位领导的肯定和高度评价，并顺利通过省市级文明工地、省市级绿色施工示范工程以及省市优质结构工程的验收，为企业赢得了良好的社会信誉。

张宏伟还积极参与公司《文明工地标准化管理手册》《安全管理标准化》的编制，负责策划，该手册已编制完成下发项目，用以指导全公司在建项目的绿色施工、文明工地创建和安全管理工作。

曹卫锋

庆安集团有限公司数控车工高级技师

曹卫锋是中航机电系统特级技能专家，数控车工高级技师。获陕西省“杰出能工巧匠”、陕西省国防科技工业十大“技术能手”“中航工业技术能手”、机电系统“优秀共产党员”、中航工业 “特级技能专家”等省部级荣誉10项；获西安市“劳动模范”“***青年奖章”“曹卫锋创新工作室”“西安市首席技师”“西安市技能带头人”等西安市荣誉8项。自2002年进厂以来，他不断加强理论学习，自觉增强政治修养，工作上积极主动，努力钻研。十六年如一日，立足工作岗位，强化自身内功修养，不仅为公司解决了多项技术难题，还为分厂和公司培育了一批又一批优秀的人才队伍。

曹卫锋创新工作室、螺母单元班组、第六党小组等团队已经成为庆安公司一面面标杆性旗帜，他带领一批又一批人员奋战在生产线上做出了优异的成绩，处处发挥着重要的模范带头作用，贡献着自己的力量。

人才创新，人才赋能，已经成为这个时代的主旋律。《经开区人才队伍建设及科技创新工作行动计划(2020-2022年)》重新修订，围绕八大产业多渠道精准引才育才，积极***企业人才需求。截至目前，经开区共认定高层次人才18人，其中A类人才3人，B类人才4人，C类人才11人。2020年，经开区将重点围绕八大千亿级产业集群发展对人才需求，把握振兴大西安的历史机遇，坚持经开区推动与企业主体、各方面力量有效参与有机统一，实行特殊政策、特别机制、特事特办，通过建立常态化、有竞争力的引才工作机制，精准高效地发展壮大经开区高层次人才资源总量。