市发改局强化四种意识扎实做好发改工作

    进入新常态，经济发展正在经历增速变化、结构优化、动力转化。发改工作也正加快由微观向宏观、审批向监管、项目安排向制度设计转变。为不断调适理念，进一步转变职能，坚定推动工作指导重大转变，特别需要在机关中不断强化“勤学习、敢担当、抓落实、守规矩”等四种意识，为各项工作顺利开展提供坚强保障。   

    一是勤学习。认真参加组织要求和单位安排的各种学习，圆满完成各项学习任务。同时，增强学习的自觉性和主动性，把“要我学”变为“我要学”，积极通过各种方式和途径学习。每周至少组织1次集体学习，每年组织2次读书会。改进学习方式，采取个人自学、集中宣讲、专题调研、辅导讲座等多种形式，增强学习的系统性、针对性、实效性。分期分批组织干部参加轮训，在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育，党组成员带头讲党课、做辅导。   

    二是敢担当。深入开展专项整治活动，把敢担当作为重要的政治责任，做到敬业爱岗、守土有责、守土尽责，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。严格实行党组成员分工负责制。坚持完善局党组成员工作分工及负责科室等相关制度，细化工作职责，进一步增强敢担当、勇作为意识，对事关全局和长远的大事要事，强化内部沟通协调，确保认识统一、步调一致，形成埋头苦干、攻坚克难的创业氛围和工作合力。对市委、市政府安排的重点和难点工作任务，敢于担当，勇于承担。收到通知后第一时间布置安排，绝不推诿扯皮。  

    三是抓落实。讲政治顾大局，要听从局党组的安排，严格执行制度决定，对部署的各项工作任务都要做到件件有着落，事事有回音，“掷地有声、开花结果”。完善督导检查制度、信息反馈制度、情况通报制度、重大责任追究制度。不断改进督查方式。对市委、市政府部署的工作任务和局党组研究确立的重点工作，建立“倒逼工作”机制，实行“工作销号”方式，由办公室定期组织督导并实行***问效，确保决策部署、政策落地和工作落实。改进考核方式方法。进一步完善发改局承担的科学发展综合考核指标体系，加大重大重点项目推进落实、实际利用内资、培育市场主体、服务业发展、过剩产能化解等指标的权重，形成引导推进科学发展的鲜明导向。创新考核方式方法，树立重实干、重实绩、重实效的工作考核导向。   

    四是守规矩。完善工作机制。修订完善各项工作制度，特别是机关的财务报销、公文处理、机要保密、车辆使用、网络管理、安全保卫、作息休假、对外接待等各项制度，保证机关工作严格照章运行。完善服务机制。建立健全并严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、AB角制、责任追究制等制度，将机关各项工作纳入制度化、规范化轨道。完善监督机制。采取发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会等形式，广泛征求群众意见；不断完善和落实领导干部述职述廉、民主评廉等制度，加强广大群众对党员干部特别是领导干部的监督。让人民监督权力，让权力在阳光下运行。