区人事局快速落实刘延林书记视察人才市场指示精神

    6月20日上午，全市高端服务业招聘会举办期间，市委常委、区委书记刘延林视察了烟台人才市场芝罘分市场暨芝罘人才市场，刘书记对人才市场的建设和运作情况给予了高度评价和充分肯定，也对人事人才工作提出了殷切期望，概括起来，主要是突出一个中心，把握两个安全，实施三项创新，实现四个目标。突出一个中心，就是要紧紧围绕服务企业纳才和方便人才就业这个中心，加强人才市场建设和管理，为市区企业和人才提供高效优质的服务。把握两个安全，就是抓好政治安全和生命财产安全。实施三个创新，就是要积极推进人才市场的招聘方式、服务质量和人才培训渠道的创新。实现四个目标，就是要实现企业人才洽谈成功率逐步上升的目标，举办招聘的针对性不断增强的目标，市场环境进一步优化的目标和市场管理方式更加科学的目标。

    刘书记视察人才市场后，区人事局立即行动，根据刘书记的指示精神，制定了四项具体措施：

    第一，大力推进调查研究，积极征求群众意见。在以往的招聘会上，人才中心每次都随机选取参加招聘的9家企业和9名人才征求有关意见。为落实刘书记指示，在继续做好上述工作的同时，立即与区政府网站联系，在区政府网站上开展“如何进一步发挥人才市场作用向社会征求意见和建议”活动。拟汇总整理后，就如何进一步搞好人才市场运作提出意见和建议。

    第二，进一步规范市场管理，不断提升服务质量。在完善人才市场应急预案和现场管理制度的基础上，进一步加大进场招聘企业的资格审查，严格证照审批制度，摸清企业需求，杜绝虚假招聘和诈骗行为的发生。规范入场招聘工作人员着装，提升市场形象。探索开展综合性服务，为入场招聘企业提供有偿的餐饮、资料、复印等多项服务。

    第三，大力加强招聘组织，着力推进专场招聘。在继续搞好“月月有主题、招聘有重点”活动的同时，按照刘书记的指示，加强与有关行业协会联系，从下半年开始，探索开展几次大型专场招聘，初步确定在八月份、九月份、十月份分别举办人才夜市、机械类专场招聘和金融保险类专场招聘。

    第四，加快培训探索进度，不断提升培训质量。在人才培训工作中，结合落实省外专局领导的有关建议，加快与国内外有关培训机构的联系和合作，进一步扩展大学生就业创业培训基地的培训广度，提升培训档次，创出培训名牌。

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