区教体局出实招狠抓干部队伍建设
一是加强制度建设。着力于建立和完善了教育教学、队伍管理、后勤财务管理等一系列规章制度,完善了领导班子议事、廉洁自律、谈话诫勉等制度。全面实行“校务公开,民主管理”,坚持完善教代会制度,凡涉及学校改革发展的重大问题,有关教职工切身利益和群众反映强烈的问题,都向教职工公开,并经教代会研究讨论通过。坚持校长年度和离任审计制度,有计划地对教育经费和校长任期内的经济情况进行审计,增强了学校领导干部遵守财经纪律的自觉性。
二是强化测评和考核。每年组织校长进行一次述职述廉、民主测评和廉洁自律评议,对发现有问题的校长,及时进行考察、调整,对基本称职的诫勉谈话。同时,按照考评得分,对中学和小学的校长、副校长进行排队,对排名靠后的实行末位重点管理。
三是畅通社情民意渠道。充分利用网络、电话等媒介平台,设立了局长信箱、热线电话等,进一步拓宽社情民意的收集渠道。对于涉及领导干部廉洁自律、学校管理等方面的问题,一经查实,严肃处理。(王义晓)
责任编辑:王敬涛