两委换届谱新篇干部培训正当时

白石街道社区“两委”换届工作于4月7日圆满完成。选举产生的新班子在结构、质量、活力方面都得到了优化和提高，理想组合人选全部高质量当选，社区书记、居委会主任全部实现“一肩挑”，为推进基层民主政治建设，促进街道经济和社会事业发展奠定了坚实基础。

自社区“两委”换届选举工作启动以来，街道按照全面高质量、全程高质量的工作要求，汇智聚力做谋划，紧锣密鼓抓筹备，拉高标杆促推进，街道上下全员上阵，全程保障，放弃休假、加班加点，为社区“两委”换届选举工作平稳有序开展“保驾护航”。

一是超前谋划早部署。早在两委换届前，街道就多次召开党工委会议，逐社区分析研判社情选情，班子成员、相关科室领导到社区调研谈话，分析研判换届情况。组建社区“两委”换届工作领导小组，制定社区“两委”换届实施方案，召开动员部署大会，组织换届专题培训，扎实做好换届选举准备工作。

二是精心组织严流程。紧盯换届选举的各项程序步骤，建立“日调度”工作机制，时时对选情进行研判。成立街道明纪警示谈话组，组建社区两委换届现场应急小组，提前模拟演练，现场协助工作，旗帜鲜明的要求所有参加选举的党员严格遵守“十严禁”“十不准”的纪律规定，努力营造风清气正的换届环境。

三是优中选优强班子。班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强。两委换届工作过程中，街道党工委严格把关候选人资格条件，按照“两升两降”的要求，紧盯学历、年龄、交叉任职、工作能力等标准要求，对“两委”提名人选条件逐一“过筛子”，确保两委成员理想组合全部高质量当选，选出一套团结高效的战斗力强的好班子。

四是培训培养促提升。换届结束后，为提升社区干部执行力，街道党工委制定并启动新一届社区“两委”成员培训培养工作，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，实施政治能力提升、业务能力提升、治理能力提升三个主题系列的“全覆盖、多手段、高质量”培训，不断增强基层社区全员战斗力，推进基层党建水平全域提升，切实做好社区“两委”换届“后半篇”文章。(王秀媛）