水利局多措并举优化人才结构突出培养创新人才

    水利局加大培训力度，提高人才队伍综合素质。人才培训是人才开发工作的关键。要推进黄河三角洲高效生态经济区建设，培养一大批实用人才，就必须立足水利局实际，大力抓好人才培训。要按照实际、实用、实效的原则，整合培训资源，扩大培训规模，提高培训质量，丰富培训形式。
    一是要突出培训内容的实用性。根据农业产业结构调整和项目需求来安排培训内容，突出抓好科技知识、实用技术培训和外出务工人员的就业培训，切实抓好骨干人才、实用人才队伍建设。
    二是要突出培训方式的多样性。首先，采取上挂下派、离岗锻炼，走出去，请进来的方式。同时，进一步优化干部队伍，加强对年轻干部的培养；其次，紧紧围绕推进黄河三角洲高效生态经济区建设等工作的阶段性需求，加强相关政策、知识培训，抓好急需专业技术人才培训，使人才队伍在工作技能、工作作风、工作方法等方面与当前各项紧迫任务相适应。（报送单位：河口区水利局 报送时间：2012.5.29 责任编辑：孙士芹；领导签发：孟庆辉；联系电话3651097）