区油工委借助党建平台扎实做好帮企联企工作

    帮企联企工作开展以来，区油工委严格按照工作安排，调研熟悉企业发展状况，针对帮联企业实际，将党建工作与企业发展需求进行紧密结合，创造性的开展系列主题文化活动，以党建文化的实施凝聚党员队伍力量，推动企业发展。
    以党员创先争优带动职工发展。为激发广大党员干部工作活力，引领干事创业工作热情，区油工委帮联工作组在公司开展以车间班组为单位，组织党员示范岗、模范先锋队创建活动，按照工作效益、工作态度，以职工推、领导选等形式，评选车间优秀职工。同时为扩大覆盖面，协调企业管理层同意，建立明星员工、优秀帮组、先进车间宣传示范栏，将每月表现积极、工作优秀职工及部门，进行大力展示宣传，集中人员组织学习，对先进给予一定物质奖励，大大加强了工作人员争先进、创一流的工作热情与氛围。活动开展以来，先后对公司200余人次进行表彰宣传，有效盘活人力资源管理，激活工作主动意识，提高工作效率效能。
    以党建文化活动凝聚企业动力。工作初始，针对部分外来务工人员文娱生活贫瘠匮乏、精神文化需求迫切这一现状，区油工委主动出资三万余元，购置生活、管理类图书420余册，帮助企业建立职工图书室，捐订人民日报等报刊15份，丰富职工阅读需求，使职工“闲”有所学、“知”有所读、“疑”有所问。工作中，油工委高度重视职工人文归属需求意愿，建立健全帮贫帮困机制，协调工会组织对一线家庭贫困职工，采取走访慰问等形式，对职工进行爱的关怀。为繁荣企业文化，油工委帮联工作组先后帮助企业以三八妇女节、***青年节、中秋节、元旦等特定节假日，组织开展文艺晚会、外出旅游、户外拓展、发放福利等方式方法，增强团队意识，加深职工归属教育。
    以基层组织建设构筑发展堡垒。为巩固党的基层战斗堡垒，强化党员阵地建设，区油工委积极协调帮联企业、河口开发区等相关单位关系，加强企业党的基层组织建设，建设高质量党员活动室，丰富以安全、管理为内容走廊文化。公司支部定期召开党员会议，加强党员学习与教育，强化对入党积极分子的考察与培养。2013年以来，公司近20名优秀职工先后向党组织递交入党申请书。经过严格推选程序，支部确定入党积极分子5人，发展中共预备党员1人，转正1人。
    党建工作最终的落脚点是服务经济发展。为将党建工作真正落到实处，帮联工作组在企业深入开展“质量效益深化年”、“自主学习型团队建设”主题活动，通过在企业特定人群中开展工作定位、换岗交流等活动，组织车间管理团队进行技能比武，明确整改方向及目标，培育“四型”管理团队，提升工作水平。帮联工作开展一年来，帮联公司圆满完成总公司下达经济任务目标，各项考核名列前茅，先后获得 “先进党支部”、“慈善捐赠爱心企业”等荣誉称号。（李璐）