利津县编办四举措加强自身建设

利津县编办多项措施加强自身建设，为做好改革管理各项工作提供基础保障。

一是强化学习提能力。坚持理论和业务学习相结合，完善每周业务学习制度，及时学习中央、省、市有关会议和文件精神,强化对重大决策部署和改革任务的贯彻落实。着力强化业务能力培训，提升干部队伍业务水平和履职能力。

二是夯实责任聚合力。制定并印发《2016年利津县机构编制工作要点》，明确责任分解，将工作任务台账化、项目化，落实到科室，具体到个人，一级抓一级、层层抓落实，确保了每项重点工作都有明确责任人、责任单位、目标要求、方法措施和完成时限，切实做到一抓到底，抓出成效。

三是严格执行增效力。严格执行首问责任制、限时办结制和一次性告知制，明确工作人员岗位分工责任及落实时限。定期对各项工作进行督查，强化工作执行和落实。通过提升工作效能，提高服务水平，树立机构编制部门良好形象，确保各项工作任务有效推进。

四是全面考核激活力。对考核制度进行优化完善，加大奖优惩劣力度，落实目标责任，做到“年初有布置、年中有督查、年终有考核”。结合全年工作要点及责任分解，细化到季、月、周，进行全面管控、时时督促，实现内部挖潜增效，激发干部队伍活力。