不断开创新时代全县人才工作新局面为推进县域高质量发展提供坚强人才保障

黄波在县委人才工作会议上强调

不断开创新时代全县人才工作新局面

为推进县域高质量发展提供坚强人才保障

5月23日，县委人才工作会议召开，县委书记黄波出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻******关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、省委、市委人才工作会议精神，以更有效的举措、更完善的制度、更广阔的舞台聚才育才用才，不断开创新时代全县人才工作新局面，为推进县域高质量发展提供坚强人才保障。

县人大常委会主任杨勇，县政协主席廖先民，县委副书记张晓波出席会议。

会上，黄波、杨勇、廖先民、张晓波等向“果州万人计划”入选者和“阆苍南专家人才库”入选代表颁发证书。

黄波在讲话中代表县委向入选专家人才代表表示祝贺，对他们为南部经济社会发展作出的贡献表示感谢。他指出，要提高政治站位，增强抓好人才工作的责任感使命感。要深刻学习领悟******关于新时代人才工作的重要论述，坚定用以指导全县人才工作。要深刻认识做好人才工作的重要意义和我县人才工作的基础现状，保持人才强县战略定力，全面加强人才工作前瞻布局和系统谋划，努力把南部打造成人才向往之地、人才集聚之地、人才创业之地。

黄波强调，要聚焦重点领域，建设促进高质量发展需要的人才队伍。围绕为南充“中心城市”建设作贡献目标，大力实施“工业强县、产业兴县”发展战略，千方百计集聚优秀人才。要抓牢产业发展人才“关键少数”，发展培育一批创新型、实用型、管理型、服务型人才，促进以产聚才、以才引产、产才融合。要建强教育卫生人才“优势队伍”，实施“三名工程”、优化教师资源配置、深化教师管理改革;开展“树名医、建名科、创名院”等活动壮大教育、卫生人才队伍。要夯实乡村振兴人才“中坚力量”，激励各类人才在农村大施所能、大展才华、大显身手。

黄波强调，要紧盯引育用留，全力推动全县人才工作迈上新台阶。要以开放视野“引人才”，畅通引才渠道，创新引才方式，提高引才质量，以高层次人才队伍带动南部高质量发展。要系统思维“育人才”，搭建育才平台，强化技能培训，强化区域联动，不断壮大全县人才队伍。要创新方式“用人才”，畅通人才流动渠道，创新人才使用机制，充分发挥用人主体作用，把人才用活用好，真正把“第一资源”转化为推动高质量发展的“第一动力”。要平台空间“留人才”，构筑干事创业平台，拓宽人才发展空间，让“人尽其才、才尽其用、用当其时”。

黄波强调，要全面创新思维，推动培育南部人才工作新优势。增强市场化意识，提高专业化能力，形成生态化机制，按照“人无我有、人有我优、人优我特”的工作思路，着力培养全县人才工作优势。要加强党的领导，全面落实中央、省委、市委决策部署，奋力推动全县人才工作高质量发展，为推进县域高质量发展提供坚强人才保障。

会上，四川南部经开区、县教科体局、永生化工、万年镇做交流发言。

会议采用电视电话会议方式召开，县委人才工作领导小组成员单位、各乡镇（街道）设分会场。

县委、县人大常委会、县政府、县政协有关领导；县法院院长、县检察院检察长；县委各部委、县直各部门（单位），城区公立学校、医院主要负责同志；县委人才工作领导小组成员；“果州万人计划”入选者和“阆苍南专家人才库”入选代表等参加会议。