县总工会加强廉政建设打造廉政勤政好机关

        2010年，县总工会按照县委、县政府《关于2010年度全县党风廉政建设责任制和机关效能建设考核工作的实施意见》要求，建立健全长效机制，强化各项制度措施，狠抓廉政建设和党风政风作风建设，促进了领导班子团结，机关民主作风、工作作风明显好转，工会工作的社会影响、社会知名度和社会影响力显著扩大。
　　一、提高认识，强化机制，进一步加强部门党风廉政建设
　　一是建立机关每周一固定学习制度，组织全体党员干部认真学习党风廉政建设精神和县委《关于全县党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，通过典型示范教育加强党员的思想道德、党风党纪教育，进一步统一党员干部的思想认识。坚持自律与他律、教育与管理相结合，增强干部的廉洁从政意识，筑牢思想道德与党纪国法防线。
　　二是加强党风廉政建设和反腐工作责任制，形成了主要领导亲自抓、全员参与、坚持不懈的良好局面。研究制定了部门廉政建设目标责任制，并纳入领导班子与领导干部目标管理，严格部署检查，每半年进行一次检查考核，发现问题及时纠正，保证廉政建设责任制的落实。
　　三是进一步健全财务管理和日常接待制度。财务报销必须由经办人、分管领导、主要负责人三人签字后方可报销；百元以下的支出由分管领导审批，百元以上的支出必须经过主席办公会研究后方可执行。严格控制接待应酬费用。同时健全落实车辆管理、使用制度。四是严格遵守四大纪律八项注意要求，进一步完善党的民主集中制，领导干部带头做好表率,自觉接受群众监督。
　　四是强化自身建设，努力提高工作效率.组织工会干部和广大职工认真学习党的十七届四中、五中全会精神，进一步统一思想，创新实干，投身于经济建设。贯彻落实《工会法》《劳动合同法》，各级工会干部的法律意识和依法行政能力明显增强。深入实践学习实践科学发展观，加强廉政勤政建设，强化自身建设，为干部职工办实事、好事。进一步健全岗位目标责任制，切实转变机关作风，提高工作效能。坚持贯彻民主集中制，创造团结和谐的良好工作氛围。严格执行财经纪律和财务制度，进一步完善工会经费代收、上解和管理机制，使经费征收工作不断走向规范化。
　　二、深入开展厂务公开民主管理规范年活动，促进企事业单位党风廉政建设
　　为密切干群关系，加强企业党风廉政建设，调动职工积极性，促进企业健康发展，将推行厂务公开民主管理纳入岗位目标，通过季度抽查、半年普查和总结推广先进经验，不断拓展内容、规范形式，推动厂务公开民主管理工作的健康持久开展。结合“廉政建设进企业”活动，深入开展厂务公开民主管理规范年活动，通过加大宣传、提高认识，培养典型、以点带面，加强督查、促进规范，强化措施、狠抓督查等措施，保证了厂务公开民主管理工作向纵深发展，实现了民主管理工作的新突破。目前，全县国有、集体、国有集体控股企业和大部分非公有制企业推行了厂务公开制度，推行较为规范的企业达88%，职工满意率达95%。我县厂务公开民主管理工作成绩突出，连年受到省、市政府的表彰奖励。今年，青苑纸业公司和县第二人民医院被评为全市厂务公开民主管理规范年活动先进集体。（县总工会）