淄博新区拆迁办党支部书记述职评议

                                                              述 职 报 告

                                  淄博新区拆迁办党支部书记  李太忠

                                          （2019年12月）

今年以来，新区拆迁办深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，紧紧围绕区委“三三四”工作部署，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，理清工作思路，不断提高党建工作质量，党支部的战斗堡垒作用得到进一步发挥。现将有关工作情况报告如下：

一、主要工作完成情况

（一）强化教育管理，提高党员综合素质。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。采取集中教育和自学相结合的形式，坚持每周一集体学习，抓好“三会一课”、主题党日学习，积极开展学习强国、灯塔在线网上学习活动。支部认真制定了学习计划，做到“时间、地点、内容”三落实，对学习情况进行定期检查，并纳入年终考核和党员民主评议内容，督促和激励了党员干部学习积极性。二是积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真完成规定动作，结合思想和工作实际，认真查摆问题、剖析原因、制定了整改措施，取得了阶段性成效。三是积极开展现场教育活动。组织党员到重庆路中学等项目现场进行调研，到淄博历史展览馆参观学习，提高了党性修养。规范开展“双报到”工作，要求在职党员每月到齐悦社区报到，开展了慰问老党员、邻里饺子宴、助力微心愿、治理僵尸车等志愿服务活动。四是严格党费管理，每月主题党日组织党员交纳党费，增强党性意识。

（二）加强组织建设，配齐配强支部班子。一是按照“关系理顺、设置规范”原则，及时与机关工委沟通联系，规范换届程序，按期完成换届选举，解决了支部设置不合理问题，理顺了组织架构。二是上半年按机关工委要求，及时成立党建工作领导小组，把党建工作列入重要议事日程，坚持每季度召开一次党建会议，研究党建工作。三是配备专职党务干部，积极参加区里党务干部的培训，不断提高党务干部素质。

（三）严格落实制度，大力规范组织生活。一是严格执行“三会一课”制度。全年党员大会召开15次，支部委员会召开12次，上党课（含廉政党课）4次。每月开展主题党日，组织党员集中学习、重温入党誓词、进行民主议事和志愿服务等。严格组织生活程序，制定活动方案，及时上传至灯塔党建在线。二是扎实召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会。会前认真开展谈心谈话，会上认真开展批评和自我批评、民主评议党员，会后及时制定整改措施加以落实。三是全面落实意识形态工作责任制。全年召开意识形态工作分析研判会4次，专题研究意识形态工作2次，在本单位内通报意识形态领域情况2次。

（四）加强作风建设，强化纪律教育监督。一是建立健全机关各项纪律规章制度，深入贯彻落实中央八项规定精神和《廉洁自律准则》。二是扎实开展“工作落实年”，分别开展了坚决整治形式主义、官僚主义活动和以治理“庸懒散慢拖瞒”为主要内容的“六治”专项行动，进一步纠正了党员干部的作风问题。三是继续深化“爱岗敬业作表率、担当有为争先锋”主题实践活动，向身边榜样学习。四是开展廉政警示教育2次，引导党员干部遵规守纪。五是全面落实党风廉政责任制，做好岗位廉政风险点排查，全年开展廉政谈话24次，有效防范廉政风险。

（五）重视文明创建，促进机关文明和谐。一是围绕庆祝新中国成立70周年、建党98周年、“我们的节日”等，组织开展了系列庆祝活动。二是扎实开展社会主义核心价值观教育，积极创建文明单位。三是做好精准扶贫和“慈心一日捐”工作，为彭家村3名贫困户申请到精准救助金7200元。

二、存在的问题

（一）政治理论学习不系统、实践性不强。理论学习浮于表面的多，没有深刻理解其精神实质，不能真正入心入脑。不能紧密结合淄博新区拆迁办工作实际，存在为了理论学习而学习问题。在学习十九届四中全会精神期间，对国家治理体系和治理能力现代化建设新征程缺乏深刻理解，对如何进一步做好淄博新区征地拆迁、基层党建和精准扶贫等工作缺乏长远谋划。

（二）党建工作不扎实，缺乏创新意识。对如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。在党支部换届方面，会议记录内容不全，规定程序不严格，档案整理不规范。在落实贯彻上级党的建设文件精神方面，只是简单总结前期的工作，没有对照先进单位做法找不足、找差距。

（三）意识形态思想教育工作不深入。对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不高，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不系统，意识形态领域的教育和管理水平有待加强。

（四）作风建设不够严实。“作风建设永远在路上”，对照新形势新任务新要求，党员干部带头、以上率下的作用还没有充分发挥，工作中存在多谈成绩、少谈问题的现象。在精准扶贫工作中，只片面于到贫困户家中走访慰问留下影像资料，真正为帮扶对象解决实际问题的行动较少。在开展“双报到”活动中，没有深入居民家中认真了解当前群众所需所想，对今后如何提高服务群众工作的质量没有深入思考。

（五）组织生活质量不高。开展真刀真***、红脸出汗的批评与自我批评不够，揭短亮丑、动真碰硬的力度不足，党员干部之间“扯袖子”、“咬耳朵”少，党支部对党员干部从思想深处进行根本性的教育引导上做得不到位。

三、明年努力方向

（一）立足机关党建工作的出发点，促进我办工作和各项任务的完成。不断提高机关各项工作质量和水平，完成上级布置的任务，着力培养党员牢固树立“四个意识”，科学安排党建工作，使党建工作和业务工作相互融合提高，保证各项工作目标落实。

（二）抓住党建工作的关键点，提高干部队伍的整体素质。认真抓好队伍建设，切实做好干部的教育工作，加大力度，科学安排，组织不同层次、各种类型的学习培训，使党员干部能及时学习新知识，把握新趋向，拓宽新视野，增长新才干。

（三）拓展创新点，把机关党建工作搞活搞实。切实加强机关文化建设，倡导健康向上的生活方式，进一步开展更加丰富多彩的活动，促进党员干部身心健康，培育文明风尚，促进机关和谐。

（四）找准切入点，切实转变党员干部作风。针对当前党员干部作风建设普遍存在的问题，切实解决工作纪律、工作态度、工作效率等方面的问题，积极开展优质服务，倡导文明办公，规范日常行为，使党员干部作风实现根本性的转变。

（五）强化党建工作的着力点，加强和改进思想政治工作。党建工作在很大程度上就是做人的工作。党支部将有针对性地采取措施，认真做好释疑解惑、疏导情绪、化解矛盾、凝聚人心的工作，把机关干部的积极性、主动性和创造性有效调动起来，促使大家立足本职，脚踏实地，勤奋奉献，努力开展新区开发建设征地拆迁工作，为将新区建设成为和谐民主、生态文明的示范区作出自己的贡献。

以上是述职情况汇报，不足之处敬请批评指正。