全市公务员平时考核工作会议召开

    为贯彻2017年全省公务员工作会议精神，落实省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于推进全省公务员平时考核工作扩大省级联系点的通知》要求，进一步推进我市公务员平时考核，激发公务员队伍生机与活力，6月26日，市委组织部、市人力资源和社会保障局在齐盛宾馆召开了全市公务员平时考核工作会议。会议由市政府副秘书长王希森主持，市委组织部副部长、市委老干部局局长巩曰锋传达学习了《淄博市公务员平时考核实施意见（试行）》，市政府副市长盖卫星出席会议并讲话。
    盖卫星回顾总结了淄博市近年来公务员平时考核试点工作的开展情况及取得的成效,从试点情况看，各试点单位逐步建立起了一套科学规范、客观公正、便于操作的公务员平时考核工作机制。实行了适合单位工作特点的考勤办法，增强了对公务员的工作纪律约束和日常监督管理；构建了分层级测评、服务对象参与评价等考核评价体系，激发了公务员工作积极性；建立了工作实绩抽查、测评结果通报等相关制度，为全面推行公务员平时考核工作打下了坚实的基础。
    盖卫星强调，要积极探索，勇于创新。要在考核内容、考核方法、考核管理上注重创新，做到考人与考事有机结合，管人与治事相统一。要把个人岗位目标与部门工作目标和党委、政府的目标结合起来，建立分级分类的量化指标体系，避免一刀切，同时要引入服务对象评价机制，广泛听取服务对象的意见，努力提高考核的客观性和公信度。要充分利用平时考核管理信息系统，提高工作效率，保证工作质量。要将被考核人的服务对象和社会反映情况纳入考核标准，同时要根据急难险重任务和工作失误等情况，科学设置加分、扣分项目。
    盖卫星在谈到责任落实时强调，各级各部门要加强对平时考核工作的组织领导，加大平时考核结果使用力度，加强对平时考核工作的督促检查，切实把各项工作落到实处，为建设我市现代化组群式大城市做出新的更大贡献。
    各区县委常委、组织部长，分管副区县长，人力资源和社会保障局局长，高新区、文昌湖旅游度假区分管副主任，组织人事部负责人，经济开发区管委会分管副主任，办公室负责人，市直各部门（单位）分管负责人参加了会议。