钢城区今年以来提供就业岗位2000余个

    3月13日，记者从钢城区人力资源管理服务中心了解到，今年钢城区人力资源管理服务中心围绕“大众创业、万众创新”的总体要求，着力构建“四大体系”建设，力促全区就业创业工作稳中求进。

    构建培训体系，提升创业能力。利用QQ、微信公众号、手机报等各类新兴媒体，及时发布就业政策信息，提高政策知晓率，引导劳动年龄内并且有就业意愿的群众参加培训。同时，与镇(街道)劳保所沟通协调，针对各村、各类群体实际情况，实行“创业培训+”按需开展培训工作，灵活安排培训时间，适时开展夜间培训。截至目前，已筹备“创业培训+烹饪”、“创业培训+养殖”等多个班次。

    构建创业体系，促进全民创业。对符合条件的创业人员，可申请10万元以内创业担保贷款，第一年给予全额贴息，第二年贴息2/3，第三年贴息1/3；对符合条件的小微企业，可申请300万元以内创业担保贷款，期限最长不超过2年，按照贷款合同签订日贷款基础利率的50%给予贴息”。截至目前，已经为48户申请小额担保贷款的小微企业发放贷款400余万元。同时利用艾山街道闲置楼宇，成功引进北京云众创空间，打造云众创空间创业孵化基地，已达成入住意向企业18家。

    构建岗位开发体系，拓展就业渠道。利用乡镇、村集体闲置土地、房屋创办厂式“扶贫车间”，或设置分散加工的居家式“扶贫车间”，为农村贫困人口在家门口就业创造条件。对“扶贫车间”在12个月内给付达到当年省定贫困线标准以上报酬的，按每人1000元的标准给予“扶贫车间”一次性奖补。同时积极开发公用设施维护、保洁保绿等农村公益性岗位，对持有残疾证或距享受社会养老保险待遇不足5年的劳动年龄农村贫困人口，通过市场渠道确实难以实现就业的，进行公益性岗位托底安置。

    构建信息化体系，提升服务能力。今年以来，先后举办10场招聘会，提供就业岗位2000余个，发放宣传材料3000余份，实现了就业创业扶持政策、招聘岗位等就业信息的多渠道发布和精准推送。