千佛山街道四项措施做好辖区退休管理工作

　　千佛山街道始终本着“以人为本送温馨，满意服务迎微笑”这一服务宗旨，认真开展退管工作，坚持四项措施，拓展管理服务内容，使企业退休人员社会化管理各项工作取得显著成效。
　　一是高度重视，提高帮扶力度。街道将企业退休管理工作列入工作日程，精心组织，周密部署，对退休人员政策、管理服务情况、开展活动等方面内容的讨论和学习；同时，加大投入，提高帮扶力度，通过节假日期间组织街道劳保中心工作人员走访辖区内特困退休职工、发放慰问品等形式，营造良好退管工作氛围；上半年以来，各社区慰问品发放共计6000余元。
　　二是确实指标，加强责任落实。结合辖区实际情况，街道劳动保障服务中心进一步创新工作模式，对退休人员社会化管理工作开始实行目标化管理；根据区人社区考核目标，采取多项措施，制度具体的考核制度，分解考核指标，做到责任落实到人，加强工作人员责任感和紧迫感，树立主动工作意识，提高管理效率。
　　三是摸底排查，做好档案管理。建立台账，本着“公平、公正、公开、透明”的原则，组织各社区对企业退休人员进行深入细致的调查摸底，做到具体情况、现状需求等信息清晰明确，及时调整充实台账并统一编号，做好归档，实现电子化管理；街道劳保中心现共管理文书档案243件，其中本年度归档38件；截止今年上半年，退管人事档案共5546袋，新入档案185袋；代管人事档案472袋，新入70袋。
　　四是强化服务，保障退管养老。本着服务于群众的原则，认真解答和处理退管人员提出的各种问题，截止到6月底，出具政审材料20余份，异地居住离退休人员领取养老金资格协助认证18人次，为36位退休人员办理丧葬补助，共计128.12万元；继续做好退管养老保险服务，辖区内共有596人参加了居民养老保险，其中60岁以上人员489人，缴费人员107人，共计缴费金额29.38万元。（千佛山街道　周渤翔　姚东东）