趵突泉街道强化措施扎实开展人才资源统计调查工作
为全面掌握、科学评估趵突泉地区人才工作和人才队伍建设的基本情况,准确预测今后一个时期各类人才需求变动趋势,趵突泉街道精心组织、强化落实,确保辖区人才资源统计调查工作扎实、有序推进。
一是加强领导,认真部署。11月4日,街道主要负责同志主持召开领导班子成员专题会议,安排部署此次人才资源统计调查工作。明确工作要求,成立由街道主要负责同志为组长的趵突泉街道人才资源统计调查工作的领导小组,结合辖区实际,创新工作方式方法,研究制订相应工作方案,科学分工调查统计工作。11月5日,组织6个社区居委会书记、副书记召开动员部署大会,强调此次调查工作的重要性,确保全面摸清各辖区党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、社会工作人才等人才队伍情况。
二是明确分工、科学统计。采用全面统计的调查方式,抽调街道熟悉统计工作的业务骨干成立专门工作小组牵头开展具体工作,并选定一名工作人员进行整体工作的指导汇总。将辖区888家单位以社区居委会为单位进行划分,按照街道党工委领导包挂社区的分工,各领导分管科室人员进行配合,共同完成调查入户工作。调查过程中,要及时调度掌握工作进度,加强审核把关,确保调查数据科学合理、真实准确。
三是加强宣传,营造氛围。积极组织街道相关具体调查人员进行培训,明确人才资源统计调查工作重要性,做到统计数据真实、准确,调查数据不得随意对外提供或公开使用。同时,街道社区干部积极行动,广泛动员,通过张贴宣传展板、悬挂横幅、入户走访、等方式对人才资源统计调查工作进行广泛宣传,取得调查单位和个人的理解和支持,确保调查统计工作顺利准时完成。(趵突泉街道 卢靖雯)