市中区人力资源和社会保障局靠上服务推动青年见习计划深入开展

为推动辖区企业开展青年见习计划，助力青年提升就业能力，促进企业稳定就业岗位，连日来，市中区人社局联合街道办事处成立“青年见习政策宣讲组”，深入辖区企业，与企业面对面、点对点开展青年见习计划相关政策宣讲推广活动，将青年见习相关补贴政策宣传到企业，及时让企业享受到政策红利，有效推动辖区企业开展青年见习计划的积极性。自青年见习工作启动以来，全区已建立青年见习基地80余家，吸纳青年见习人员750余名，发放青年见习补贴100余万元。

青年见习工作启动以来，市中区人社局坚持把开展好青年见习工作作为促进就业、稳就业、搭建政企之间良性沟通的有效手段，高度重视，成立工作专班，定期联合街道办事处深入企业开展政策宣讲和服务指导，多项举措同步发力推动青年见习计划落地见效。强化组织领导。区人社局作为牵头部门，联合相关部门制定下发《关于组织实施全区青年见习计划的通知》，成立组织实施青年见习计划工作领导小组，并组织召开全区青年见习计划组织实施动员部署会，对全区青年见习计划工作进行动员、培训、部署、确保青年见习工作任务清晰、部署到位、措施有力。

细化任务分解。青年见习计划启动后，联合街道办事处进行广泛宣传，一方面联络往年高校毕业生就业见习基地挂牌的15家企业进行重新申报，并对各企业往年见习人员情况进行摸底，了解存量见习人员及后续就业状况，做到全面、细致、及时地进行老基地与新基地的变更。另一方面联合街道办事处开发企业设立青年见习基地，***走访，印发《“青年见习计划”明白纸》，用通俗易懂的方式讲解政策重点，指导申报企业进行网上申报流程的操作，对在政策方面存疑的企业进行耐心、具体细致的解答。

加强政企沟通。采取设立咨询电话、发放宣传资料、建立微信群等形式，积极宣传有关青年见习计划政策，重点对申报条件、申报流程、补贴发放等政策要求进行重点宣传，并将宣传融于群众日常业务办理，不断扩大宣传覆盖面，拓宽宣传渠道，努力营造关心支持青年就业和成长发展的浓厚氛围。通过对接各街道、各企业，深入走访企业，耐心答疑解惑，对想要申办见习基地的企业，但是资质不完善的，协助其补充手续，对受疫情影响，有特殊需求的企业，采取“特事特办”的方法，积极对接企业，传达最新政策文件，按照新政策指导企业进行申报。

严把审核关口。严格依据文件要求对见习基地的设立、见习人员吸纳及见习补贴的发放进行审核。积极与市人社局交流沟通，详细梳理各意向企业反馈的问题和上级部门审查时要求整改的事项，明晰问题清单，坚持上下联动、协同推进，立查立改、即知即改，相关问题提前请示，提前谋划，避免工作中留下隐患，企业提报材料不全不符合要求的及时反馈整改完善，对于见习期满人员，及时摸底，建立工作台账，完善申领手续，确保青年见习补贴应享尽享。就业是民生之本，市中区人社局将持续有效发挥青年见习计划在促就业稳就业中的作用，联合街道办事处继续加强青年见习相关政策的宣讲活动，协助企业做好青年见习申请、补贴发放等工作，全力促进青年见习计划这项民生工程落在实处，切实帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力。同时，推动辖区企业从青年见习学员中培养、发现人才，助力企业高质量发展。

（撰稿人：褚官超 审核人：刘勇）