区人社局上半年招才引智突显引领作用
一是加大引智引才工作力度。上半年,区人社局组织实施各项高层次人才工程,根据疫情防控工作要求,2020年度高层次人才生活和租房补贴实行全程网上运行,并扩大申报范围,共有2018名人才通过审核,进入公示阶段,完成了2020年第一批高层次人才分类认定工作,共101人成功通过市人才领导小组认定。扎实开展线上引才工作,组织开展了“才聚泉城”名校行等各类线上引才活动,建立涵盖了近700家企事业单位的网络工作群,截至6月,共有267家企事业单位发布岗位需求1438个。扩大人才服务宣传,引导超过2800家企事业单位成功注册“中国济南人才网”会员;及时发放各类人才项目资金,今年累计发放2019年“泉城学者”建设工程项目资金、2017年度泉城“5150”引才倍增计划(创新类)第二批支持资金等约289万元。
二是完善高校毕业生就业服务。今年我省推行电子报到证,组织相关人员认真学习文件,确保网签工作顺利开展,截至6月,山东高校毕业生就业信息网审核通过单位注册信息约400家、省外高校毕业生信息208人。助力青年见习服务工作,2020年以来,山东青年就业见习计划审核通过见习基地13家、发布见习岗位67个、通过就业见习协议***份。做好山财大创业培训补贴发放工作,审核通过 243人大学生创业培训材料,发放大学生创业培训补贴约36万元。
三是做好人事代理服务工作。不断提高档案管理水平,1-6月份,共转递人事档案1063卷,为140家单位办理了委托档案管理开户手续,截至今年6月,管理企事业单位人事代理档案、个人人事代理档案、高校毕业生档案超过3.5万卷。推行“互联网+档案”业务,2020年至今,利用档案信息系统累计办理各项业务1433条。做好人才集体户落户工作,1-6月份,受理人才集体户落户申请148人,65人完成落户手续,现我区共计1706人落户人才集体户。
四是加强全区技能人才管理。11个事业单位根据岗位设置情况完成2019年12月至2021年12月专业技术岗位聘任工作。6个事业单位重新进行了岗位设置工作。完成初级职称考核认定材料审核873人;上报2019年中小学教师高级职称评审材料共计57份、中等职业学校中级职称5人;审核上报申报高级会计师46人。中级职称确认材料上报10人,工程技术等专业办理调转入手续11人。推荐5人参加“享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作”。做好专业技术资格报名考试审核及证书发放工作,审核2019年度卫生专业技术资格考试报名501人;发放初中级经济专业资格证书184本、初中级会计专业资格证书***0本。(区人社局 刘夏)