亭湖精准发力招才引智
12月3日上午,湖南大学体育馆内人头攒动,来自顶益食品、圣泰阀门等亭湖区知名企业提供115个岗位,吸引近400名大学生前来咨询,87人达成初步就业协议。“这是第三次来湖南招聘,通过招才引智系列活动,湖南高校向亭湖输送了很多人才。”亭湖区人社局相关负责人介绍。
亭湖区围绕“515”三年引才计划,聚焦重点项目,创新工作机制,搭建载体平台,大力引进和培养各类人才,为全区经济社会发展提供人才支撑。今年1至11月份,该区聚焦环保、光电、物流等重点产业,分赴西安、贵阳、南京等地高校开展引才对接活动,共组织近150家区内企业参加,7000余名青年才俊与企业达成就业意向。
梁尚文是福建三明人,在南京工业大学就读土木工程专业。今年4月,他参加了在南京举行的“盐城市亭湖区515人才建筑行业专场招聘会”,由于优秀的学业表现和实习经历,当场被东河建设公司录用。“作为亭湖‘515’引才工作站之一,南京工业大学的本科生、硕士生、博士生可分获每月1800元、2400元、3500元的人才补贴,还有住房补贴、紧缺专业补贴和探亲费。”亭湖区人社局相关负责人介绍。
结合区内紧缺人才需求,亭湖加强与各地高校的合作联系,同时,通过设立博士后科研工作站,提升企业科技研发和自主创新能力。截至目前,共建立哈尔滨理工大学、吉林大学等引才工作站达20家,建成国家级博士后科研工作站2家和省级博士后创新实践基地3家。
为让人才引得进、留得住,亭湖还不断创新服务机制:开展人才工作服务月活动,对区内企业进行政策宣传;及时发布人才和职称工作新动态,开辟职称考评绿色通道……截至目前,该区已为企业办理各类职称考评2800多人次。