天目山街道多措并举培育聚才新沃土

天目山街道高度重视人才工作，在服务体系、培育环境、政策宣传等三个方面出实招、下苦功、求实效。

一是完善服务体系。建立完善街道人才工作服务体系，设立企业人才服务热线，明晰人才工作领导小组职责，党建办副主任专职联络，为企业人才提供精准化服务。加大培训力度，针对企业需求实施分类培训、定向订单式培训，通过开展线上线下招聘会、提供就业指导等方式，助其灵活就业。  

二是优化培育环境。结合街道实际制定人才关怀奖补政策，走访重点人才，建立“人才信息库”，定期对青年人才进行存量和流量分析，动态更新管理。探索灵活高效的合作机制，推动共建企业、高校院所、科研机构的人才资源向街道延伸。2020年与太原科技大学、中科院教授合作申报泰州市“双创”项目4个，招引回乡就业大学生108名、高层次人才33人、海外人才4人，为企业转型升级提供新动能。

三是强化政策宣传。充分运用宣传栏、微信朋友圈等载体，加强阵地宣传。发挥工会、共青团、妇联等群团组织的职能优势，延伸宣传触角，巧推嫁接宣传。人才政策宣讲常态化，持久化，赴省内重点高校开展“堰归来”宣讲会，吸引更多优秀人才来我区发展。