市人社局部署开展劳资矛盾排查化解活动

为切实维护劳动者合法权益，强化监控排查和预警处置，保障劳动者及时足额获得劳动报酬，各类劳资矛盾得到及时有效化解，促进社会安定和谐，市人社局决定从11月1日至12月31日在全市开展为期两个月的劳资矛盾排查化解活动。

此次活动主要对全市用人单位工资支付等情况进行监控排查，排查的重点是使用农民工较多的工程建设项目（包括文明城市创建、乡村环境整治、农村道路提档升级、农田水利等工程项目）、资产变现能力弱的租赁型企业、劳动密集型中小微企业以及生产经营困难企业、停产半停产企业等用人单位。

今年是***《保障农民工工资支付条例》实施之年，也是全市脱贫攻坚、全面小康决胜之年，做好预防和化解欠薪等劳资矛盾意义重大。市政府根治拖欠农民工工资工作领导小组要求，各乡镇（街道）、市各有关部门要对辖区内或本行业内用人单位逐一排查，及时了解资金筹措和工资支付情况，进一步压实治理欠薪工作责任，发现存在拖欠工资或其他劳资矛盾苗头和隐患的，提前介入、及时化解，确保劳动者的合法权益得到有效维护，确保农民工工资基本无拖欠目标如期实现。