市供销总社实施党建双带项目

为加强职工和干部队伍的培养，尽快扭转系统内干部职工队伍严重老化和人员青黄不接的状况，近日，市供销总社决定实施“党建+双带”书记项目。

此次市总社实施的“双带”项目，是采取“以师带徒、以老带新”的办法，实施后备人才和干部队伍的培养，从而更好地发挥老同志作用，加快年轻同志培养，力促年轻同志在政治、思想、业务、技能等多个方面的素质有较快提升，尽快具备“独当一面，适岗履职”的能力，为供销合作事业健康发展备足后劲。

该项目按照“隶属相近、工作就近、业务接近”的原则，确定“双带”结对对象。各“双带”责任人切实履行“双带”责任，拟订“双带”计划。每季为一个阶段，“双带”对象进行一次学习小结，并撰写心得体会。每季由“双带”责任人对“双带”对象的学习情况进行评议，提出建议。在第三阶段结束后，由“双带”责任人对“双带”对象学习情况进行打分。年终由市社对“双带”责任人的履职情况进行综合评定，评定结果计入年终考评。

“双带”项目的实施，既能促进教学相长、团结协作，形成供销系统内部技能传承、双促双动的良好局面，又能全面提升年轻人综合素质与能力，培养出具备创新、管理、经营等多方面能力的新型供销人才。