市人社局三张网推进人社事业新发展

　　“今年以来，我们紧紧围绕‘民生为本、人才优先’工作主线，解放思想谋创新，攻坚克难求突破，创业就业稳中有进，新增城镇就业8500人，新增创业5200人，发放富民创业贷款2657万元，就业创业工作再次受到省政府办公厅通报激励；社会保障体系日益完善，城乡居民养老待遇由原来每人每月135元提高到148元，惠及全市21.89万人；人才工作亮点纷呈，引进高层次优秀人才198人；劳动关系和谐稳定，在196家企业成立了劳动人事争议调解委员会，为贯彻落实好市委十三届七次全会提供了保障。”昨天，市人社局局长管国堂接受记者采访时表示，下半年，该局将聚焦全面深化改革开放，攻坚克难，着力在织牢就业创业网、织紧民生网、织密人才网上下功夫、求突破，奋力推进我市人力资源社会保障事业取得新发展。

　　就业是民生之本，是筑牢民生的基础。下半年，市人社局将多渠道稳定就业形势，通过深化千企用工大调查、秋冬季校园引才、泰旬（邑）劳务协作等活动，加强供需对接，拓宽用工渠道；强化离校未就业高校毕业生就业服务，确保登记调查率、服务率两个100%；进一步完善创业超市“连锁店”功能，为创业者提供全时段、全方位线上线下服务；全面推动各类创业孵化基地建设，促进载体平台扩面增量、提档升级；坚持需求导向、效果导向，加大创业培训和职业技能培训力度，不断增强就业创业者的技能和本领，确保全年新增创业10000人、新增转移农村劳动力2500人、新增就业11000人，组织创业培训1900人、技能培训6100人，城镇登记失业率控制在2.0%以内。

　　社保制度是社会的“安全网”“减震器”。为了谋求社会保障工作新突破，市人社局将持续深入推进机关事业单位养老保险制度改革；全面落实社保降费减负政策，出台分档次提高城乡居民基础养老金标准、参保缴费补贴等激励机制；试行灵活就业人员参加补充工伤保险工作，健全工伤保险体系；加大扩面征缴力度，实施“全民参保”计划，力争在小微企业职工、农民工和新业态就业人员参保方面实现新突破；健全助保机制，及时帮助困难群体缴纳和续缴养老保险费；实施“同舟计划”，持续推动各类工程建设项目依法参加工伤保险；同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金……通过一项项实实在在的举措，进一步为我市百姓筑牢社会保障的“安全网”。

　　“人才工作更重要的是落实到具体工作的方方面面，” 管国堂说，下半年将紧扣科技人才80条新政策、“新时代科技新长征”活动要求，继续实施“学子归巢”计划，引导更多泰兴籍高校毕业生返乡就业创业；持续放大“英才卡”效应，发挥好人才公寓、租房补贴作用，确保各项服务措施落实到位；推进企业职称自主评价和职业技能等级认定工作，赋予企业在选人用人上的“自主权”；协助企业做好博士后科研工作站进站博士招引工作，有效化解空站难题，确保全年新增高技能人才1000人以上，培训乡土人才1000人以上，培育泰州市乡土人才示范基地1家，打造泰州市技能（乡土人才）大师工作室5家，努力实现人力资源和社会保障事业的新发展。