靖江市启动优秀医药人才培育工程

     近期，靖江卫生计生委为全面提升医疗卫生服务能力，进一步强化人才梯队建设，助力医疗体制综合改革进程，根据《靖江市“十三五”人才发展规划》，制定下发了《靖江市百名优秀医药卫生人才培育工程实施细则》，全面启动百名优秀医药卫生人才培育工程。

    《细则》确立了百名优秀医药卫生人才培育工程的主要任务和目标，从2016年起，用5年时间，新建10个人才梯队合理、人员相对固定的“名医工作室”，新建10个学科优势明显、品牌影响力广的“特色专科工作室”，引进、培养5名学术水平省内领先、有较高知名度的医药卫生领军人才，20名有较高学术造诣、能成为市级学术技术带头人的医药卫生创新人才，75名专业基础扎实、在学科领域起重要作用的医药卫生骨干人才。

    《细则》明确了培养奖励机制。对纳入培育工程的领军人才、创新人才和骨干人才培养对象，年度考核合格后每人分别发放3000元—1000元的图书资料补贴。对新建的“名医工作室”“特色专科工作室”，也将给予一定的经费资助。同时，我市还鼓励医药卫生课题申报，以提高医疗单位为群众服务的理论和技术支撑。

    目前，各医疗单位和卫生行业专业技术人员正在积极申报相关项目，已有百余名个人主动申报。经过专家评审等程序后，相关部门将对初选人选进行公示，并接受社会监督。