区人社局落实易炼红书记在人社系统调研讲话精神圆满完成全年各项就业创业任务

大东区人社局以易炼红书记今年在市人社局视察调研的讲话精神为指引，发扬“马上办”、“钉钉子”精神，强化就业工作分析、发挥精准帮扶效能、积极落实政策，各项就业创业工作有序推进，圆满完成全年任务。全年离校未就业高校毕业生就业率完成98%；有就业愿望困难家庭高校毕业生就业率100%；新增城镇实名制就业1.7万人，完成全计划的123.88%；扶持创业带头人412人，带动就业2472人，完成全年指标的103%。新增创业人员认定3824人，完成全年任务147%；进一步扩大培训对象和范围，实现培训对象普惠化。

一、抓好活动载体，做实就业援助工作。开展专项大走访调查活动。在各街道社区设立宣传栏，对辖区内符合条件的就业困难群体实现逐户走访，把各项就业政策和服务送到每一位困难人员手中，全区共走访困难人员1321户。此外，全面持续开展充分就业社区创建活动，我区有17家社区被评为“市级充分就业示范社区”，目前全区已有77个社区已被评为沈阳市充分就业示范社区，达标率在60%以上。其中，北苑社区被评为全市唯一家“国家级充分就业社区”。

二、抓好政策宣传，扩大创业扶持范围。组织召开21位企业法人代表、4家创业孵化基地负责人及企业代表在内的创业扶持企业经验交流会，彼此沟通，加强经验交流。同时，深入沈阳驾易驾网络科技有限公司、沈阳晶创孵化基地、沈阳易和科技孵化器指导企业进行创业带头人社保补贴材料申请，对企业进行主动帮扶，把创业扶持政策落到实处。

三、抓好人才服务，促进高校毕业生就业。依托区、街道、社区三级服务平台，对有就业愿望的高校毕业生进行信息登记，建立我区高校毕业实名制数据库。以区高校毕业生创业孵化基地资源为载体，建立有创业愿望的大学生数据库，形成创业带动就业机制。积极参加武汉、南京等地举办的“第五届部分大中城市联合招聘高校毕业生巡回招聘活动”，接收人才简历367余份，为沈阳航天新光集团有限公司成功引进高层次人才火箭发动机设计员4人。

四、抓好培训重点，实现培训对象普惠化。进一步落实好职业培训政策，扩大培训范围，将贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员以及符合条件的企业在职职工全部纳入职业培训中。并继续把失业人员培训、农民工培训、创业培训作为普惠制就业培训重点抓好抓实。