万泉街道打造绿色万泉软环境

万泉街道认真贯彻区委、区政府软环境建设文件精神，以“着力解决我街软环境建设方面存在的突出问题”为重点，深入开展软环境建设自纠自查工作，全力营造“绿色万泉”良好形象。

一是强化领导，完善制度。成立以街道党政一把手为组长，街道副职为副组长，各科室负责人和社区主要负责人为成员的软环境建设领导小组，并下设办公室，制定街道软环境建设实施方案，用制度管事、用制度管人。先后制定和完善机关日常管理、节假日值班、日常工作请假销假等多项规章制度，做到工作程序规范、目标责任明确、绩效考核依据充分。

    二是强化分工，落实整改。召开全街党员干部大会，由党工委书记解读《万泉街道软环境建设工作实施方案(试行)》内容，并对照任务分解表，把改善软环境的工作任务逐层分解到具体科室及人员。实行“一把手”负总责，分管领导分级负责，形成一级抓一级，业务工作和作风、软环境工作一起部署，一起抓的局面。每月通报一次全街干部出勤等软环境建设方面的情况，及时发现问题及时提出，防止小毛病变成大问题。进一步增强机关干部强化软环境建设的意识，并将其作为年度考核的重要依据之一，凡在明查和暗检中被通报的科室和个人，一律取消其年度工作评优的资格，并根据程度取消其当月绩效或全年绩效。

三是强化作风，严格督查。加强对全体机关干部学习和舆论引导，通过定期或不定期地召开座谈会或个别谈话，提高全体机关干部的思想认识问题，切实加大对软环境建设的督查力度。街道软环境建设工作小组将定期不定期开展督导检查，通过明查暗访，对破坏软环境建设的人和事严惩不贷，用铁手腕、硬措施进一步推进各项工作任务的有效落实。进一步转变机关作风，深化为企业、社区、群众服务，努力在服务软环境建设和加强自身软环境建设上取得实效。