区纪委监委突出四个特点全面升级主任大讲堂品牌

为深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会报告中关于“要适应新时代新任务新要求，加强学习培训和实战练兵，推进纪检监察干部队伍能力建设，坚定斗争意志，掌握斗争规律”的要求，区纪委监委对2020年纪检监察干部培训工作进行统筹谋划和科学安排，重点突出“新、精、实、严”四个特点，全面升级“主任大讲堂”品牌，确保培训工作依规管理，取得显著成效。

培训形式“新”

 4月30日，区纪委监委组织开展了2020年第一期“主任大讲堂”，为了适应当前的新冠肺炎疫情防控有关要求，此次“主任大讲堂”采取“云课堂”形式，全体机关干部、巡察机构工作人员及10个街道纪工委“三专”人员共计120余人参加了线上直播。通过“云课堂”形式开展培训，是区纪委监委适应新形势、新需求及促进纪检系统内部沟通交流的一次探索尝试，为“主任大讲堂”提供了新的载体，形成了可复制、可推广的经验。

培训内容“精”

2020年，区纪委监委推出“主任大讲堂”“业务精细化”“国学与健康”三大培训模块，拟开设16期21门线上线下课程，持续推送理论学习、案例教学、国学、传统文化、心理健康等方面内容。2020年的第一期“主任大讲堂”安排的是第一纪检监察室主任李栋，他就纪检监察案件查办工作流程规范中的案件初核、留置和移送全过程进行了系统讲解和在线答疑。

“这次大讲堂的内容实用、形式新颖，李栋主任丰富的办案经验及对细节的精准把握令人信服，在今后的办案过程中，我会在严肃案件审查调查的同时，注重实施人文关怀，要让案件办的明明白白，更要让被处分的人心服口服。”区纪委监委第五派驻纪检监察组副组长崔昱说。

培训效果“实”

区纪委监委坚持发扬理论联系实际的学风，紧密结合纪检监察工作实际，把培训内容覆盖到纪检监察日常工作的各项业务。针对部分纪检监察干部，特别是基层纪检监察干部存在的程序不明确、措施不规范等问题，坚持问题导向、对症下药，拟从“纪律处分决定执行”、“扫黑除恶破网打伞”、“监督执纪规则”、“谈话技巧及固定证据”、“统筹开展监督”等不同角度切入，请身边人讲身边事，用通俗的语言、熟悉的案例，诠释纪法方面的问题，从而达到全面提高纪检监察干部依规依纪依法履职水平的目的。

培训要求“严”

区纪委监委坚持把严格管理、严肃培训纪律贯穿于培训工作始终，不断提升纪检监察干部综合能力的同时，推动新时代纪检监察工作得到高质量发展。培训时，无特殊情况的不允许请假，确需请假的除履行相应手续外，要进行自学补课；培训后，安排“答疑解惑”和“随堂小考”，检验评估学习效果，确保培训取得实效。

“主任大讲堂”培训品牌自2017年创建以来，对转隶后队伍的高度融合起到了重要作用。2020年，为更好的打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军，区纪委监委结合实际、大胆创新，对“主任大讲堂” 品牌进行了全面升级。截至目前，区纪委监委共举办了28期“主任大讲堂”，累计培训各级纪检监察干部3500余人次，通过“主任大讲堂”的深入开展，加快助推了全区纪检监察干部业务能力及综合能力的提升。

编辑： 李亚轩