县水利局精神文明建设提档升级

    近年来，县水利局结合工作实际，按照高起点、高标准、高水平的要求，大力开展文明创建活动，有效推动了各项工作顺利进行，取得了丰硕成果，获得了辽宁省农田水利基本建设“大禹杯”、辽宁省水利系统先进单位、鞍山市保护母亲河先进集体、台安县文明单位等荣誉称号。
    该局高度重视精神文明建设工作，把精神文明建设工作作为一项重要内容纳入年度工作计划，切实加强领导，建立健全工作机制，定期召开专题会议研究部署具体工作，形成了主要领导亲自抓、基层党支部密切配合、全体干部职工共同参与的组织网络。明确目标，把精神文明建设工作纳入各基层单位目标管理范畴，实行“一把手”负责制，一级抓一级、层层抓落实。完善制度，制定了工作人员文明行为规范、廉政建设“二十条不准”等一系列规章制度，形成了按制度办事、用制度管人的工作格局。
    该局将精神文明建设融入水利工作的各个方面，以转变工作作风、提高办事效率为切入点，进一步增强干部职工的服务意识，急群众所急，想群众所想。把农村饮水安全作为为群众办实事的重要内容，积极探索实施农村饮水工程的新思路，全县共建设农村饮水工程153处，实现了村村通自来水。聚焦群众关注的热点、难点问题，加快防洪治涝、节水灌溉、水土保持等工程的建设步伐，为农业增效、农民增收提供保障。大力推进基层水利服务体系建设，局领导班子成员深入基层现场办公指导工作，解决实际问题，增强了工作的针对性和实效性。
    该局注重教育引导，开展了党的十八大精神、社会主义核心价值观等主题学习活动，使党员干部的宗旨意识、党性观念进一步增强。开展了社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想道德素质。从职工最关心的问题入手，帮助职工解决实际困难，调动职工参与精神文明建设的积极性，营造了团结协作、和谐融洽的良好工作氛围。找准精神文明建设与水利事业的结合点，创新载体，丰富内容，大力开展争创文明机关、文明股室、文明工程、文明家庭、文明职工等活动，使干部职工思想更加统一、精神更加振奋、工作更加努力。积极组织职工参加社会公益活动，在世界水日、中国水周等节日期间，开展了水土保持法等法律法规宣传活动，增强群众节约用水、保护水资源的意识。开展了结对帮扶活动，为困难群众生产生活提供及时有效的帮助，让其感受到党和政府的温暖。丰富职工精神文化生活，建立了职工活动室，配备了活动器材，并依托职工活动室开展形式多样的文体活动，展现水利职工的风采，使水利职工始终保持良好的精神风貌。                                                   

（杨越晴）