铁东区人社局多举措全面开展就业工作

鞍山市铁东区人社局始终围绕全区经济发展任务目标，着眼于人才建设，采取多种举措全面开展就业工作。

整合就业培训资源，创新就业培训模式。一是扩大了培训场所，加强了师资队伍建设，增加了教学设备，增设了培训服务项目。二是创新培训机制，实施分类培训。三是走出去，请进来，针对区域企业职业培训需求，主动与企业联系，实行“订单式”岗位技能培训。四是开展创业项目培训，使大学生和离岗失业人员掌握基本的创业知识、技巧和本领，成功实现创业。全年共培训离岗失业人员创业百余人。

完善市场功能，创新服务形式。充分发挥区人力资源市场的主导作用，实现区、街、社区三级网络服务工作模式，开展职业介绍服务，促进劳动者自主就业。他们通过进入广场、进入企业、进入校园、进入社区召开大型专场招聘洽谈会等形式开辟了铁东区职业介绍工作新天地。

创新就业工作机制，发展就业服务新形式，实现全面就业。一是创建“零失业社区”。紧紧围绕创建全国“充分就业社区”工作目标，注重办法，细化服务，在基层就业工作实践中探索出一系列社区就业工作经验，确保“有下岗、无失业”，全区实名制就业总量不断增长，城镇登记失业率大幅下降。二是加强公益性岗位管理。为进一步做好公益性岗位开发和管理工作，促进就业困难群体再就业，确保“零就业家庭”动态为零。他们在胜利街道办事处公益性岗位管理试点的基础上，对公益性岗位管理工作进一步完善。

完善“稳定就业体系”。深化创建充分就业社区工作，逐步完善就业系列培训、***就业服务、规范就业管理、完善考核评估的“稳定就业体系”，将稳定就业的四个体系应用落实到创建充分就业社区工作中去，提高就业稳定率，建立和完善创建“充分就业社区”工作长效机制。