市人社局积极开展为开发园区企业提供人才保障工作

为积极贯彻落实市政府指示精神，保障我市经济又好又快发展，市人社局充分发挥职能作用，全力组织开展为开发园区企业提供人才保障工作。

一、精心组织、周密部署

12月9日，市人社局在得到市政府为开发园区企业提供人才保障的指示后，高度重视，当晚紧急召集人才服务局、劳动就业服务局、外国专家局、毕业生管理办公室、专业技术人员管理一处、二处、事业单位人员管理一处、职业能力建设处等局属相关部门召开专题会议，会上向各部门传达了市政府为开发园区企业提供人才保障的指示精神，经过研究讨论，结合局属各部门工作职责，具体安排部署如下：此项工作由市人才服务局牵头抓总，并负责开发园区企业高层次人才引进工作；大中专毕业生管理办公室负责开发园区企业高校毕业生引进工作；就业局负责开发园区企业技能人才引进工作，其他相关部门根据实际协助开展工作。

12月11日，市人社局组织全市10个县（市）、区人社局、19个开发园区分管人才工作领导以及市人社局相关部门负责人召开全市开发园区企业人才引进工作座谈会，旨在了解开发园区企业人才需求情况，探讨交流开发园区企业人才引进工作，征求开发园区在人才引进、配置服务工作方面的建议和意见。会上，传达了市政府主要领导关于为开发园区引进人才的指示精神并介绍了我市近年来在企业人才引进、配置服务方面的工作情况，各县（市）、区、开发园区代表分别介绍了各自园区发展情况和企业人才需求状况，并围绕人才服务工作提出意见和建议。会上向各县（市）、区、开发园区下发了《鞍山市开发园区企业人才需求信息调查表》，要求将调查表下发到园区内每一家用人单位。

二、各开发园区企业人才需求情况

经过各县（市）、区、开发园区工作人员及园区企业的密切配合，截至目前，共收到《鞍山市开发园区企业人才需求调查表》94份，涉及各级各类人才的总需求1520人，其中：高级人才202人，高校毕业生429人，技能人才889人。

高级人才需求方面：机械工程师、电气工程师、液压工程师等专业技术类岗位需求115人，占高级人才总需求的57%；企业中层管理岗位需求59人，占29%；其他岗位需求28人，占14%。

高校毕业生需求方面：开发园区企业的需求涵盖了14个专业，其中：机械类专业188人，占高校毕业生总需求的43.82%；电子信息类专业84人，占19.58%；材料类专业43人，占10.02%；工商管理类40人，占9.32%；语言文学类专业19人，占4.43%；轻工纺织食品类17人，占3.96%；化工与制药类专业12人，占2.80%；能源动力类专业7人，占1.63%；计算机科学与技术类专业5人，占1.17%；化学类专业5人，占1.17%，公共管理类专业4人，占0.93%；土建类专业3人，占0.70%；经济学类专业1人，占0.23%；医学类专业1人，占0.23%。

技能人才需求方面：开发园区企业对技能人才的需求共涉及113个工种，岗位需求前十位的分别是机床操作工115人，占技能人才总需求的12.94%；钳工81人，占9.11%；电工22人，占2.47%；焊工22人，占2.47%；装配钳工20人，占2.25%；车工18人，占2.02%；电焊工18人，占2.02%；铆工18人，占2.02%；质检员9人，占1.01%；天车工7人，占0.79%。

三、多措并举，为开发园区企业提供人才保障

下一步，市人社局将结合开发园区企业的需求情况，采取以下几方面的措施努力为开发园区相关企业提供人才保障工作。

1、建立长效、全方位的人才服务机制，为开发园区企业提供人才保障。一是人才服务局将建立“鞍山人才服务工作QQ群”，各县（市）区、各开发园区负责人才工作的联系人通过这个平台，与市人才服务相关部门建立起方便快捷的沟通交流渠道，提高工作效率；二是建立人才市场网上交流平台，邀请园区相关企业加入，通过网上交流平台及时获取企业人才需求的第一手资料，同时，相关企业也可以通过此平台使及时了解和掌握政府人才服务的优惠政策和服务项目。

2、人才市场和人力资源市场，根据各开发园区企业的人才需求，举办有针对性的特色专场招聘会。

3、根据开发园区企业的人才需求情况，积极与外省市人才市场建立联系，带领有需求的企业赴外埠招聘和引进急缺的各类人才。

4、结合开发园区企业对高校毕业生的专业需求，积极与各高等院校建立联系，适时地举办校园专场招聘会，为企业配置所需要的各类人才资源。

5、进一步加大网络招聘的技术支持和服务力度，开设开发园区企业网络招聘服务专栏。

6、依托人才市场、人力资源市场，建立人才信息库，方便开发园区企业随时查找所需要的人才。

7、与我市职教城、邻近省市职业培训学校建立合作关系，为职业学校毕业生与开发园区企业搭建对接平台，为开发园区企业提供技能人才保障。