深化党建目标管理助推业务服务创新

为进一步做好住房公积金业务与管理创新，提升干部员工宗旨意识水平和服务群众能力，推动住房公积金管理事业持续健康稳定发展，中心找准切入点，以深化党建目标管理工作为抓手，以全面开展服务型组织创建为龙头，精心部署，合理布局，扎实推进工作创新。

一是积极落实党建工作责任制，加强基层党组织建设。研究制订党总支2016年度党建工作目标管理分解落实方案，将全年党建目标分解为具体工作，保证每项工作有内容、有措施、有标准、有时限，并按照职责分工，将责任落实。

二是确定年度重点工作任务，强化业务管理和内部管理。在广泛征求干部员工意见的基础上，结合工作活动要求，研究确定了年度重点工作，并严格按照时限要求扎实开展。形成更为规范、合理、科学、有效的管理体系。

三是巩固“学习型组织”创建活动成果，继续深化思想建设和文化建设。即时发布工作信息、解读政策业务、交流工作体会、发送培训教程。5月10日，成功开展一次“两学一做”动员大会，收到较好效果。

四是推进服务型组织建设，创新思路，拓展平台，不断提升干部服务发展大局和职工群众的能力。日前，按照党建工作计划并结合年度重点工作安排，组织干部员工下乡扶贫；5月中旬，通过开展“5.15政务公开”活动，宣讲公积金政策，就职工普遍关心的政策业务问题开展现场答疑，印制发放精美实用的宣传手册千余册，受到百姓的热烈欢迎。努力拓宽服务平台，不断增强干部员工的服务意识和社会使命感。