望花区四化党建结硕果聚党心民心汇发展力量

五年来，望花区委把“创新”贯穿于全区提高党的建设科学化水平的伟大实践之中。他们探索构建出以“品牌化、项目化、区域化、人文化”为支撑的“四化党建”模式，形成了“载体推动、责任带动、整体联动、服务促动”的工作格局，凝聚党心民心，汇聚发展力量，促使全区党建工作向着全面进步全面过硬的目标迈进。
　　“中秋节和国庆节前夕，社区组织党员开展什么活动？”“第一楼院党支部的第二次两学一做学习活动主要内容是……”“社区82岁老党员坚持手抄党章党规，值得我们每名党员向他学习。”这一条条有关社区党建信息、党员建议、党员学习心得的微信，在望花区和平街道南一社区党总支的微信平台上每天接连发布。
　　今年3月，南一社区开通了社区党总支微信平台。这一现代化的交流方式，以其及时、便捷的特点，极大方便了党组织与党员、党员与党员之间沟通交流，受到越来越多社区党员关注与欢迎。截止目前，已累计发布有关党建信息70条，收集党员建议10条，成为南一社区人文化党建的又一有力举措。
　　五年来，望花区把不断增强基层党组织服务能力作为提升党组织凝聚力、战斗力的重要抓手，创造性探索以以“品牌化、项目化、区域化、人文化”为支撑的“四化党建”模式，形成了“载体推动、责任带动、整体联动、服务促动”的工作格局，找到了符合望花区党建发展的工作路径。他们用“品牌化党建”强化“载体推动”。社区（村）书记论坛、“党员义工”、党员家庭代办站、“党员管家”等161个党建品牌，形成了区级层面品牌领航发展，基层品牌枝繁叶茂的发展态势。他们用“项目化党建”强化“责任带动”。“百千万党课在基层”、“党代表六个一活动”、“星级阵地评定”等146个党建项目，通过立项、细化、推进和提升，有效激活了党建工作、中心工作等“大工程”，推动服务型党组织建设工作进度。他们用“区域化党建”强化“整体联动”。全区9个街道、70个社区全部成立大工委、大党委，吸纳共建单位196家，227名共建单位领导在街道大工委、社区大党委中任职，建立经常联系、工作联动、活动联办、党员联管、阵地联建、典型联树”的“六联机制”让区域化党建联系更加紧密。 他们用“人文化党建”强化“服务促动”。“双向约谈”、“找讲学做”最美党员、政治生日、老年大学等一系列人文举措，有效引领和传播党内关心、关爱、关注的人文气息，提升了服务型党组织建设的工作温度。
　　这一项项创新举措、一批批党建成果、一个个先进典型。过去五年望花区党建工作耐人回味，激励着全区16000多名党员振奋精神，踏上新的征程。

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