区人社局积极落实放管服改革工作
区人社局积极落实“放管服”改革的各项工作要求,主动服务、规范业务,为做好劳务派遣行政许可审批工作,努力做到企业和群众“双满意”,养老保险劳动关系科多次组织科室人员通过“自学、集中学、向上级部门请教”等方式学习政策、钻研业务,做到政策吃透、业务熟练。明确审批经办流程。
一是严审批,按照申请经营劳务派遣行政许可提交的相关材料要求,逐项对照申请材料进行查看,结合设置标准,对场所布局进行现场踏勘核验,并对不足之处提出意见和建议,确保不出纰漏。
二是放管结合,为加强劳务派遣企业监管,规范用工行为,区人社局定期抽查辖区内劳务派遣公司,重点检查经营情况、硬件配备、用工规范、安全生产等内容,对检查发现的问题,“点对点”督促、指导、***,确保整改到位。严把审核关,建立“有进有出、依法进出”的许可机制,规范经营许可事项。
三是精准服务,针对辖区内劳务派遣企业的现实需求,履行服务承诺,提供精准服务。针对现场受理业务,材料齐全的即时办结;对于电话咨询业务,通过微信、QQ等方式“一对一”联系企业,明确材料清单和事项流程,全程***指导。优化审批流程,推行“不见面”办理,将承诺件办理时限由规定的20个工作日压缩至10个工作日,做到“提速、提质、提效”,真正为企业服务出便利,服出实惠。
截止目前,太平区人社局已审批完成劳务派遣机构7家,正在审批中1家。