区人社局积极落实放管服改革工作

区人社局积极落实“放管服”改革的各项工作要求，主动服务、规范业务，为做好劳务派遣行政许可审批工作，努力做到企业和群众“双满意”，养老保险劳动关系科多次组织科室人员通过“自学、集中学、向上级部门请教”等方式学习政策、钻研业务，做到政策吃透、业务熟练。明确审批经办流程。

一是严审批，按照申请经营劳务派遣行政许可提交的相关材料要求,逐项对照申请材料进行查看，结合设置标准，对场所布局进行现场踏勘核验，并对不足之处提出意见和建议，确保不出纰漏。

二是放管结合，为加强劳务派遣企业监管，规范用工行为，区人社局定期抽查辖区内劳务派遣公司，重点检查经营情况、硬件配备、用工规范、安全生产等内容，对检查发现的问题，“点对点”督促、指导、***，确保整改到位。严把审核关，建立“有进有出、依法进出”的许可机制，规范经营许可事项。

　　三是精准服务，针对辖区内劳务派遣企业的现实需求，履行服务承诺，提供精准服务。针对现场受理业务，材料齐全的即时办结；对于电话咨询业务，通过微信、QQ等方式“一对一”联系企业，明确材料清单和事项流程，全程***指导。优化审批流程，推行“不见面”办理，将承诺件办理时限由规定的20个工作日压缩至10个工作日，做到“提速、提质、提效”，真正为企业服务出便利，服出实惠。

截止目前，太平区人社局已审批完成劳务派遣机构7家，正在审批中1家。