新邱区两学一做学习教育开局良好
按照市委的部署,新邱区坚持提前上手、精心谋划、扎实推进的原则,通过采取一系列针对措施,力促“两学一做”学习教育在我区开好局、起好步,实现全面覆盖,取得良好实效。 抓尽早、抓关键、抓难点,学习教育全面覆盖、深入人心。一是通过“抓尽早发动”,营造浓厚氛围。在区委常委会和机关的带动下,全区各级党组织及早做好党员思想发动工作,运用微信、有线电视、报纸、展板、标语等载体,大力宣传开展学习教育的重要意义、总体要求、基本内容和主要措施,教育引导广大党员干部把思想和行动统一到中央和省市区委重大决策部署上来,为开展好学习教育打下了坚实思想基础。二是通过“抓关键责任”,做到以上率下。针对本次学习教育“经常性”和“面向全体党员”的特点,区委特别注重抓住区委常委班子和各党支部书记两个关键责任。制定了全区学习教育方案、常委班子学习方案、协调指导方案,同时按行业、分领域下发具体方案要求。区委常委每人联系一个基层党(工)委、指导一个党支部。要求每个党支部书记切实担负起责任,制定支部学习教育计划,建立和落实支部“五个一”学习制度,每周一次支部学习、每月设立一天“党员活动日”、每季度一次党课、每半年一次专题研讨、每年参与一次赴党建先进地区考察活动。尤其将“三会一课”制度落实情况,作为考评每个党支部书记的重要内容,区委组织部为每名支部书记发放了党内生活丛书——《怎样坚持“三会一课”制度》。区委协调组设立2个督导组,把督导重点放在推进基层学习教育开展上、落实到每个党支部上。三是通过“抓难点领域”,实现全面覆盖。区委针对机关党员学习“惰性”,在中央提出开展“两学一做”学习教育要求的当月,要求机关提前两个月率先掀起学习热潮。随着学习教育的深入,目前,在机关支部中全面建立和落实每月“党员活动日”、每周集中学习日、“三会一课”、组织生活会等制度。对社区的退休党员、老党员,采取送学习材料***、网络平台辅学、分头帮学、典型教育引学等方式,把他们组织到学习教育中来。对非公党组织党员,联合区内监管部门组织,将“两学一做”学习教育与企业安全生产知识、法律知识一并贯彻学习。对曾经的2个软弱涣散党组织,用“两学一做”学习教育推动整顿。 抓培训、搞研讨、创载体,在学习教育“学”的环节实现真学实学、学以致用。一是将教育培训制度化,培养和提高全区党员学习的自觉性。为助推“两学一做”学习教育,区委制定了定期教育培训制度,每月举办一次干部素质提升大讲堂,现已举办三期;每月组织一次党校主体班次,其中,每季度至少组织一次党务骨干培训班,在5月份组织了村党务干部培训班,累计培训68人,同时,全区9个村党组织书记全部完成了市级轮训;6月份将组织社区党组织书记培训班;两个基层党建指导站、两个“两学一做”学习教育指导组每周深入党支部指导,力争做到与基层一起学、一起解决问题。同时,区委编制了《新邱区领导干部上讲台制度》,明确要求各级党员领导干部通过“学中教、教中学”,把领导干部上讲台做为“两学一做”的一次具体实践。二是将专题研讨广泛化,促进互帮互学的良好学风。5月6日、6月8日,区委中心组进行了第一、第二专题集中学习研讨,区委书记亲自主持和点评,常委班子成员和区人大、区政协主要领导作研讨交流。10名区委常委到基层联系点支部讲党课,做到在推进基层学习上发挥好领学、带学和促学作用。下一步,还将在所在支部讲党课。全区各级党员领导干部都将参照常委班子的学习计划,有针对性地到基层党组织、所在党支部开展学习研讨。三是将创新学习载体持续化,保持党员参与学习教育的热情。在抓好规定动作的同时,通过建立“新邱党员干部教育”微信公众号、召开学习毛丰美等先进典型座谈会、增设机关宣传展板、外出考察、深挖党史资源等多种形式,不断创新学习教育载体,让枯燥的学习活起来、动起来。 立本职、解民困、强党建,在学习教育“做”的环节始终抓住解决问题这个根。一是坚持问题导向,立足工作实际“做”。 将开展“两学一做”学习教育与巩固拓展群众路线实践活动、“三严三实”专题教育成果结合起来,与推进全区全面深化改革和发展稳定各项任务结合起来,与完成本部门单位中心工作,特别是现代农业示范带建设、精准脱贫和宜居乡村建设等重点工作任务紧密结合起来,做到两手抓、两促进、两落实。二是确保群众满意,围绕解决问题“做”。 区委始终坚持管党建,搞活动,抓学习,都要立足解决问题。坚持做到“听意见、列清单、抓整改、要反馈”,在以往的基础上,再解决一些问题,再赢得一些信任,切实让广大群众感受到党员队伍的新变化、新气象。三是实现全面进步,突出加强党建“做”。区委将“两学一做”做为基层党建的核心内容,全面抓好评星定级,推进基层党组织制度健全;加大软弱涣散基层党组织转化力度;建立完善基层干部档案制度;全面深化“干部素质提升工程”;抓好区委换届、“互联网+”、党建工作制度建设、强化非公党建等各项重点工作,促进学习教育在全区扎实深入开展。