新村派出所四招打造廉洁警队

    新村派出所针对队伍中年轻民警多、新警多、外地民警多的“三多”特点，采取四项措施，强化廉政建设，形成人人思廉、人人讲廉、人人保廉、人人促廉的良好氛围。
　　建设廉政文化长廊，构筑廉政防火墙。在派出所的办公场所和民警生活区设立廉政文化栏，让民警在办公、生活的同时也能够受到廉政文化的熏陶；通过每月开展一次廉政文化课堂活动学习廉政法规、观看廉政专题片、讲授先进人物事迹，筑牢民警的心理防线。
　　定期开展述职评议，编织廉政监督网。结合“三访三评”活动，不定期通过电话、走访等评议方式开门纳谏，征求群众、案件当事人对派出所工作的意见和建议；每季度召开一次民警队伍思想状况剖析评议会，认真剖析民警在纪律作风、执法活动、服务群众等方面存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，将问题解决在萌芽阶段。
　　廉政宣传进家庭，打造廉政安全港。围绕每位民警工作职责和派出所年度考核任务目标，层层签订《廉政保证书》，让每位民警都作出廉政承诺。同时，派出所每半年举办民警家属座谈会，通报民警工作情况，让家属参与到民警工作八小时外的监督中来；在节假日通过向民警及家属进行慰问和廉政宣传，通过“点对点”的信息传送，精心打造民警廉政安全港。
　　强化廉政教育熏陶，常敲廉政警示钟。通过组织民警观看传统影视片、唱革命歌曲，培养民警艰苦朴素、一身正气、全心全意为人民服务的高尚情操，进一步强化廉洁从警、廉洁自律的理念；通过适时组织全所民警学习先进典型事迹，利用一些重大典型案例，倡导民警以廉洁从警为荣、贪污腐化为耻，让每位民警从中吸取教训、防微杜渐，谨防违纪违规事件的发生。

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