杨浦区教育局关于开展20112012年教育系统退管工作先进集体为老服务先进个人和尊老敬老好领导评选表彰活动的通知

杨教〔2013〕46号

杨 浦 区 教 育 局

关于开展2011～2012年教育系统退管工作

先进集体、为老服务先进个人和尊老敬老好领导

评选表彰活动的通知

教育系统各单位：

近年来，教育系统退管工作以创建“和谐退休教工之家”为抓手，不断深化学校退管工作，在组织健全、管理规范、热情服务、保障权益、氛围和谐等方面做了大量工作，取得了显著成绩。为进一步推动本系统老龄工作的发展，建立健全退管工作体系，充分展现依托街道、融入社区的互利互惠“双赢”工作模式，营造尊老、敬老、助老的良好氛围。现将开展评选表彰2011～2012年教育系统退管工作先进集体、为老服务先进个人和尊老敬老好领导活动的有关事项通知如下：

一、评选对象

建立校退管会（组）的单位。从事退管工作有二年以上经历，且2011～2012年在岗的在职党政领导和教职员工。

二、评选条件

（一）退管工作先进集体

1、认真贯彻杨教（2007）150号、（2009）1号文件精神，全力推进“建家”工作，过程管理规范，档案资料齐全、工作扎实有成效。

2、将中华民族尊老敬老的传统美德融入到学校德育工作中，注重营造尊老敬老助老的校园氛围。积极开展“依托街道、融入社区”工作的实践。

3、积极维护退休教工合法权益，“六个老有”措施得力，成效显著。

4、退休教工集体活动、网络小组活动正常，活动内容切合实际有新意，受到广大退休教工欢迎。

（二）退管工作先进个人

1、认真做好学校退管工作，得到退休教工的好评。

2、热心为退休教工服务，认真组织好退休教工的各项活动，及时为退休教工排忧解难，做退休教工的知心人、贴心人。

3、按时领取每期出版的《杨浦退教通讯》，并及时发放到退休教工手中。

4、工作勤奋，作风踏实，能及时向学校领导和有关方面反映退休教工的需求、解决退休教工的各类困难。

（三）尊老敬老好领导

1、关心支持退管工作，把退管工作纳入学校重要工作之一。紧密依靠学校党政工，加强退管工作规范管理，定期研究退管工作，认真落实有关政策。

2、积极营造尊老、敬老、助老的校园氛围。创造条件为退休教工办实事、做好事、解难事，深得广大退休教工信任。

3、情系退管工作，积极维护退休教工的合法权益。定期向退休教工通报学校工作、征求意见、传达有关文件精神。

三、评选方法

（一）各基层单位根据评选条件，在广泛听取退休教工意见基础上，申报退管工作先进集体、先进个人和尊老敬老好领导的书面材料。

（二）在申报材料，校内公示基础上，报局评选小组办公室评审。

三、评选安排

（一）4月底，布置评选工作。

（二）5月份，各单位酝酿推荐，材料准备。

（三）6月5日前，各单位上报书面推荐材料。（字数1500～2000字，A4纸打印）。

（四）9月上旬，组织评审。

（五）10月下旬，召开表彰大会。

四、评选名额

退管工作先进集体35个左右。

退管工作先进个人30名左右。

尊老敬老好领导30名左右。

五、组织机构

设立领导小组，领导小组成员由局分管领导、局退管中心和区退教协领导等部门的有关人员组成。

评选小组办公室设在局退管中心（延吉东路131弄19号）

办公室主任：叶新珍

各单位要高度重视评选工作，认真组织实施，评选过程要公开透明。以评选工作为契机，进一步推进学校退管工作持续科学地发展。

杨浦区教育局

2013年4月25日