欧尚劳动关系和谐受表彰

                                           　　日前，全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京举行。会上，上海欧尚超市有限公司获评“全国模范劳动关系和谐企业”。 　　　　自1997年第一家门店中原店开业，上海欧尚便开始实施无固定期限劳动合同制度，在录用员工100%签订劳动合同的基础上，做到至少同13%的员工按条件签订无固定期限劳动合同。 　　　　2000年，上海欧尚超市有限公司工会成立后，区总工会和五角场镇总工会积极研究学习世界500强外资企业工会运作方式，定期进行走访，持续推进工会组织建设，推进建立集体协商制度，规范协商程序，实现“协商全覆盖”。 　　　　区总工会和五角场镇总工会采取“***组建”，上海欧尚长阳店、中原店、闵行店、嘉定店、南汇店、金山店先后成立分工会，为女职工购买特种重病保障计划，带动公司工会为全体职工办理住院保障计划；每逢重大节日为欧尚困难职工送温暖，推动欧尚超市建立企业帮困基金。 　　　　上海欧尚工会通过内部电子邮件、当面交流等方式加强与外方老板沟通，向他们宣传中国法律法规及相关政策，取得认同和支持。此外，工会还建立了内部电子信息平台，将工作计划、经费使用等情况通过平台发给企业管理者和各门店，工会各项工作公开透明，在增添互信的同时，解除了职工的担忧。■龚蕙