中共武当山特区工委统战部支部委员会关于巡察反馈意见整改进展情况的通报

根据工委统一部署，2022年5月6日至2022年5月20日，特区工委第二巡察组对特区工委统战部进行了巡察，8月23日反馈了巡察意见。按照工委巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改落实情况

（一）在政治站位不高，推进统战事业高质量发展有差距方面。

问题1：“学习***新时代中国特色社会主义思想不够深入”的整改情况。一是运用支部主题党日、理论中心组学习、领导干部讲党课、法宣在线、学习强国等载体，围绕***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大作的报告开展学习研讨，并做到有方案、有会议记录和学习讨论。二是健全完善支部《学习制度》，完善《2022年支部集中理论学习计划》，通过集体学习、个人自学、交流研讨等方式，进一步加强和规范党员干部日常学习教育。

问题2：“政治建设摆位不正”的整改情况。一是召开组织生活会会前专题会与部机关全体工作人员进行提醒谈话，进一步强调艰苦奋斗、勤俭节约意识。二是修改并完善《机关财务管理办法（试行）》《机关财产管理制度》相关制度，开展机关财经领域作风整改，督促财务工作人员就巡察反馈财经问题作出书面检讨说明。

问题3：“构建‘大统战’格局措施乏力”的整改情况。一是重新调整和充实了武当山统战工作领导小组成员单位，印发关于《2022年度武当山特区统一战线工作重点项目清单》的通知，持续推进特区基层统战“三级网络”建设。二是新建“武当山统战工作”微信群，组织统战各成员单位对现有统一战线各领域代表人士人数重新进行走访调查，收集数据，摸清统战人士信息人数、完成信息更新。

问题4：“部门履职不全不实”的整改情况。一是支部书记就未履行好牵头抓总、行政管理和监督指导等职责问题在部务会上进行了自我批评，并就部门职责不全不实问题说明情况，剖析原因，研究制定具体解决措施。二是明确了机关各项工作具体责任人和岗位分工，印发了《关于调整特区民族宗教工作领导小组成员单位和单位职责分工的通知》和《武当山特区县、乡、村三级宗教事务管理责任指导清单》，进一步实推进宗教工作三级网络两级责任制工作落实落细。

问题5：“意识形态工作责任制未有效落实”的整改情况。一是召开意识形态专题学习研讨会，对2022年意识形态工作进行部署、重要意识形态问题进行过问、重大意识形态事件进行处置，按时完成“一月两报告”“零报告”。二是制定《2022年落实意识形态责任制实施方案》，进一步明确统战部领导班子成员和党员干部意识形态工作责任，确保意识形态工作“五纳入”到位。

问题6：“支持引导民主党派自身建设有差距”的整改情况。一是加强与武当山民进支部的联系沟通交流，指导武当山民主党派人士代表立足岗位做贡献，为特区旅游经济高质量发展提交调研报告和民主协商提案。二是规范完善现有15个统战阵地，为统战人士搭建聚集、沟通、交流和联谊的实践基地，支持引导统战成员立足岗位发挥民主协商和民主监督作用更加具体、有效。三是借助特区党校、干部主体班、喜迎二十大系列活动等宣传教育媒介，组织各界统战人士代表开展“统一战线喜迎党的二十大”实践活动，通过理想信念学习和交流研讨座谈，向统战人士代表征集意见建议、推动工作谋划。

（二）在“两个责任”扛得不牢，推进全面从严治党不够深入方面。

问题7：“内部管理不规范”整改情况。一是建立机关工作人员日常绩效考核机制，支部书记与机关工作人员依次进行提醒谈话，进一步明确部机关工作职责和人员分工，提升履职意识和主动性。二是对现有机关工作规章制度进行全面梳理、排查，对不完善、不切实际的制度进行修订和完善，统筹研究编撰《统战部制度汇编》，用制度管人、管事。三是召开支部党风廉政专题会议，党员干部面对面开展廉政谈话，查摆问题，进一步加强机关干部作风整顿。

问题8：“‘四风’问题依然存在”的整改情况。一是修改完善了公务接待制度、公章使用管理制度、财务内控制度等制度，细化了贯彻落实中央八项规定精神具体办法和机关工作人员廉洁自律若干规定。二是持续开展岗位能力提升业务培训，切实加强干部队伍作风建设，着力消除畏难、退缩的不良倾向。三是召开党风廉政警示教育大会，组织党员干部集中学习统战系统先进人物事迹，积极开展以案“四说”警示教育和“十星级党员”争创。

问题9：“财经纪律意识淡薄”的整改情况。一是召开岗位大练兵财经纪律专题业务培训会，明确财务工作人员岗位职责，。二是重新制定和完善机关财务管理制度执行制度，加强相关的审核核销，并组织财务人员学习《会计法》和财务专业知识。三是按时间节点完成年度会计档案整理装订归档工作。

问题10：“违规核销现象突出”的整改情况。一是安排机关财务人员对照单位财务支出票据和账簿凭证进行自查整改，查摆发现问题迅速进行查漏补缺。二是对接财政主管部门加强财务人员业务培训，进一步优化规范报销流程和审核手续，严肃财务纪律，坚决杜绝白条报帐和不规范报帐情况。

（三）在落实新时代党的组织建设路线有偏差，党的建设存在薄弱环节方面。

问题11：“党组织功能虚化弱化”的整改情况。一是经与上级机关党委对接，于2022年4月恢复统战部党支部工作，推荐确定新的支部书记主持支部全面工作。二是制定支部党员干部理论学习教育培训计划，结合下基层实践活动开展“十星级党员”承诺践诺和“我为群众办实事”工作。

问题12：“‘三重一大’民主决策执行不到位”的整改情况。一是规范完善统战部重大事项议事内容和程序，并严格按照制度落实，确保议事决策程序规范化。二是对部机关自查发现的未落实的“三重一大”决策重要事项、部门大额支出事项重新上部务会进行补充说明，制定〔2022〕2号部务会会议纪要进行传达，确保议事决策执行真实有效。

问题13：“保密‘两识’教育缺失”的整改情况。一是组织开展“弘扬工匠精神　岗位大练兵”保密“两识”专题教育活动，开展保密知识集中测试，与全体干部职工签订保密提醒。二是严格按照党政机关工作人员保密工作有关规定履行工作职责，对单位成立至今的***文件和档案重新进行规范和排序整理，进一步加强***文件和档案管理。

二、下一步工作打算

特区工委统战部将持续压紧压实整改责任，确保整改目标不变，切实把巡察整改工作彻落实到一个个具体的实实在在的工作实践上来，加大执行力度，及时查漏补缺、建章立制，巩固巡察成果，不断将作风建设和党组织建设引向深入。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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中共武当山特区工委统战部支部委员会

2023年2月28日