访企拓岗加速跑提供全方位求职指导多措并举在宁高校为毕业生就业护航

11月1日，收到江阴利港电厂面试通过的好消息后，南京工程学院能源与动力学院2023届毕业生王学彬雀跃不已。而在10月下旬，王学彬和其他8位同学还在为如何参加利港电厂的面试而发愁，好在学校了解情况后及时帮助解决了这一问题。金秋时节，又到毕业生求职“黄金期”，为了帮助他们顺利就业，在宁高校牵线搭桥、精准帮扶，在开拓就业渠道、提升就业能力、提供就业指导等方面积极出招，千方百计为“秋招大军”就业择业提供机会、创造条件。

包车送学生去企业面试，推出就业一站式服务

“因为疫情原因，我们应聘的单位不能来南京进行面试洽谈。学校得知这一情况后，主动联系企业，立刻包车并让学院的分团委书记汤玲老师带队，把我们9名毕业生送到了江阴利港电厂。”王学彬告诉记者，在求职过程中，学校提供了很多帮助，包括开办企业宣讲会、设立班级就业信息员、团干部帮扶改简历、邀请已经在企业就职的学长学姐作介绍等，“求职过程中，能够充分感受到老师们的热情和耐心，大家遇到问题时都能积极主动帮忙解决。”

“简历优化活动在一问一答中帮助大家解开了简历撰写过程中的困惑，同时发现自身优势，让我们在秋季招聘季中更加有信心。”与王学彬一样，南京财经大学财政与税务学院2023届毕业生杨紫钦也是学校就业服务的受益者之一。

为服务毕业生求职，提升毕业生就业竞争力，南财大在仙林校区推出“助你一‘毕’之‘历’”简历优化服务活动。活动中，学校就创业咨询团队的11位老师及1位企业代表通过与毕业生面对面交流，帮助他们解析意向岗位需求，调整简历结构、润色语言表达、突出简历亮点。

南京工业大学也同样推出了暖心的就业一站式服务，辅导员、班主任走进学生宿舍，“零距离”开展就业指导。“我们还通过组织秋招训练营和大学生核心就业能力培训，开展‘一对一’职业生涯咨询，举办简历制作大赛和模拟面试大赛等，为毕业生提供全方位的就业指导。”南工大学生工作处副处长张翔介绍。

提前筹划精准对接，提高供需双方匹配度

秋招是毕业生寻找工作的绝佳机会，南工程2023届毕业生共有6639名，为助力他们顺利就业，今年暑假，学校就开始了秋招的筹划，开展访企拓岗活动，走访地方人社部门、行业协会、商会和校友会企业，邀请企业到校招聘等。

“9月13日，学校正式开展秋季校园招聘活动。相比往年，学校更加精准地策划了双选活动，根据用人单位要求、毕业生需求和往届毕业生派遣方案3个维度的大数据，在访企拓岗的基础上，举办了高频次、高精度、高成效的中小型校园招聘活动，以提升供需双方意向匹配度。”南工程学生工作处副处长于跃进说，学校还创新拓展校招以外的线下空间，开展“体验式”双选招聘，将招聘会现场放在企业，毕业生先进行岗位体验，后与用人单位洽谈，提高供需双方签约成功率，“截至目前，进校招聘的企业共有1000多家，线上招聘的有2000多家，已有约1000人收到了心仪的offer，占求职学生的30%左右。”

10月29日，南京工业职业技术大学“逐梦新时代 建功新征程”2023届毕业生秋季线上综合招聘会如期而至。学校招生就业处处长练飞介绍，招聘活动自9月份启动以来，共有300余家企业申请，结合毕业生的求职需求和专业匹配度，学校最终审核通过189家对口企业，为2023届毕业生提供10232个岗位。

推进更高质量就业，校长书记亲自“出马”

南工大经济与管理学院2023届毕业生谢鑫成功签约中建三局集团北京有限公司。不管是薪资待遇、工资待遇还是未来发展前景，都达到了谢鑫的预期。能顺利拿到“大厂”offer，得益于南工大“全速前进”的就业工作模式。

为了推进毕业生更加充分更高质量就业，南工大深化与重点地市互动，与南京、南通等地共建引才工作站25家；深化与重点园区协同，与南京新材料科技园、江北新区生物医药谷等十多家园区实现人才供需无缝对接；深化与重点企业交流，书记校长化身“就业推荐官”，走访企业110家，拓展岗位2000多个，与中建集团、中石化集团等大型央企实施教育部供需对接就业育人项目21个。

10月29日，一场2023届毕业生推介会暨优质企业双选会在南京信息工程大学举行，作为南信大今年秋季第一场综合类招聘活动，现场有100家优质企业提供1000余个优质岗位，招聘专业涵盖气象、信息、通讯、环保、金融等多个行业，涉及专业广泛、单位层次高。

南信大管理工程学院2023届毕业生王辰昊投递了包括苏宁易购在内的多家企业，“一圈逛下来，觉得合适的岗位不少，在和面试官交流的过程中，也感受到了对方的诚意。”王辰昊告诉记者，自己是物流专业的，投递了供应链大类的相关岗位，“目前已收到几家上市公司的offer，正在考虑到底去哪家。”