老干局着力打造学习型服务型机关
为进一步加强和改进工作作风,提高机关工作人员服务水平和工作效率,日前,市老干局采取有效措施,整顿工作作风,确实打造学习型、服务型机关。
一是严肃学习制度。要求机关工作人员要严格按照通知要求参加学习,不准迟到、早退,不准缺席。如遇特殊情况,本人确实无法参加学习,必须提前向办公室请假。学习期间要认真听课,做好记录,不准随意进出、随意离场。
二是落实请销假制度。工作时间外出开会、办事,班子成员要向局长说明;办公室人员要向分管领导说明。因病、事等请假要严格执行请假条制度,按照程序和批准权限请销假。
三是执行AB角工作制度。进一步落实首问责任制和限时办结制,机关工作人员对来访和办事的外单位人员和老干部,要热情接待,及时办理。对不能办理的事项,要耐心细致的做好解释说明。每项分工设立工作主责任人和备份责任人,落实AB角工作制度,确保老干部所办事项有人管,有人抓。
四是年终测评制度。年终,机关工作人员要进行述职述学述廉,落实民主测评制度。全体工作人员要从遵守纪律、政治学习、工作实绩、群众评议等方面进行量化测评。测评成绩不达90分的,取消当年评优评模资格;测评成绩排名倒数第一的,要进行诫勉谈话。(吴爱明)