杨村镇三动措施推进党团共建大格局

    （本网讯 通讯员李娜）“争创三晋党建名镇”目标确定后，杨村镇坚持一手抓党的建设争一流，一手抓团的建设不放松，在实施基层党建五项工程中，把全镇团组织建设融入党建工程的重要组织部分，加强领导，强化责任，做到党建团建同安排、同部署、同检查、同总结四到位，以党建抓团建、以团建促党建，切实实现党团共建大格局。  
    一是落实制度推动，营造团建工作良好氛围  
    镇党委制定《关于党建带团建的实施方案》，进一步完善了考核评优机制、绩效管理机制，即把团建工作列为基层党建工作“三级联创”的重要考核内容之一，明确提出凡基层团建工作不合格的，该党组织不能评为“五个好”党组织；在农村“两委”干部绩效考核中，将团组织工作开展情况列入百分赛评比范围，明确工作职责，量化工作要求。每季度由镇团委负责人进行评分，评分结果与农村“两委”干部的绩效工资挂钩，以此调动村级领导班子支持团建工作的积极性和主动性，促进村级团建工作的开展。  
    建立党建带团建联络员机制。镇党委明确镇党委副书记作为全镇党建带团建工作的联系领导，同时要求各基层单位明确一名主要领导作为团建工作联系人。  
    建立团建、妇建、工建联动机制。在镇党委的统一领导下，加强镇团委与镇妇联、工会等部门的密切合作，整合利用各系统资源，拓宽各自工作领域，促进相互沟通与交流，实现群团组织服务大局、合力联动的良好发展局面。  
    二是坚持党建带动，重视团干部的选拔、培养和使用  
    选优配强团干部队伍。镇党委针对基层团组织负责人年龄老化、多为兼职且无法把主要精力放在共青团工作上的问题，以农村“两委”班子换届、召开镇团代会为契机，同步完成基层团组织的换届工作。在团干部的选拔上，镇党委明确提出要“把好四个关”，即把好党支部推荐关、镇团委考察关、镇党委审察关和团支部选举关。几年来，一大批以大学生“村官”为代表的年纪轻、学历高、活力足、能力强的优秀人才充实进来。  
    重视团干部的培养使用。镇党委坚持将团干部的培训列入全镇党员干部教育培训计划，将团干部管理纳入党的干部管理系列，将基层团组织作为培养锻炼基层党的后备干部的重要来源。全镇19个党支部书记有14名都担任过团支部书记。     
    三是实行党团联动，大力推进基层组织建设  
    狠抓基层团组织的创建工作。镇党委明确提出凡是有党组织的单位都要高度重视团组织创建。今年来，先后在派出所、卫生院、信用社、阳春超市、大学生“村官”队伍等成立了20家直属团支部，建立起隶属关系明确、工作职责清晰、干部配备齐整的团组织网络体系。  
    加强团的阵地建设。镇党委明确要求各基层单位要按照有利于巩固和扩大党在青年中的执政基础、有利于联系团员青年、有利于增强内在活力、有利于整合工作力量的原则，建设规范化的团组织活动阵地。目前，全镇各级基层团组织都有固定的活动场所，能独立开展各项活动。在团组织活动经费方面，按照“一事一申请”的原则，镇党委要求各基层单位寄予大力支持和保障。