双塔区四加强四提高助力人才工作提质提速

近年来，双塔区高度重视人才工作，通过“四加强四提高”工作举措，全力推动双塔区人才工作再上新台阶，为双塔高质量发展提供人才保障。

加强组织领导，提高人才重视程度。区委先后多次召开常委会、人才工作会议，专题研究人才工作，深入学习贯彻******关于人才工作***精神，全面落实中央和省市委人才工作部署，进一步统一思想，凝聚共识，明确任务。成立以区委书记为组长、区长为第一副组长的人才工作领导小组，形成组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。

加强政策引领，提高人才吸纳力度。区委组织部紧密结合区情实际，通过向10余家相关单位征求意见建议，集中各方智慧，制发《双塔区人才助力高质量发展政策措施》，对现有政策和项目体系进行全面统筹和优化。积极营造全方位培养、引进、用好人才的良好环境，吸引域内外人才加入建设双塔大潮中，确保人才更主动、更安心、更高效的为双塔高质量发展服务。

加强培训教育，提高人才培育广度。双塔区紧扣全区中心工作和重点任务，制定“干部专业化能力提升计划”，围绕优化营商环境、实施结构调整“三篇大文章”、创新驱动、乡村振兴等主题，每年举办5个以上务实管用的技能培训班，帮助现有“土专家”提升专业技能、锤炼自身本领。定期邀请知名教授学者开展学术交流会，为双塔区人才分享最新、最前沿的研究成果。截至目前，已开展专业技能培训班4个，培训700余人次。

加强环境营造，提高人才满意度。完善人才评价体系，着重考量人才对双塔高质量发展的实际贡献，实现以业绩论英雄，营造利企高效的服务环境。强化对引进的高端人才子女就学、配偶安置等服务保障。落实领导干部联系服务专家制度。利用“朝阳发布”、“微双塔”等新媒体平台广泛宣传人才工作新成果、新经验，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

（李扬 邢程）

（责任编辑：刘治枞）

打印本页关闭窗口 <