五个一推动流动人口管理服务

    为进一步加强流动人口管理，六泉派出所民警按照“全警投入、责任共担、严格奖惩、争创一流”的工作方针，采取多种措施，立足登记细，管理清，通过“五个一”机制推进管理服务。 
    一、每月一摸排。每月必须对辖区流动人口进行一次摸底，根据流动人口的人员复杂情况，抽调警力对重点复杂地区的流动人口进行集中排查整治，对排查整治情况及时汇总并录入警综平台。
    二、每月一检查。每月开展一次安全防范检查，及时发现治安问题。切实强化对辖区流动人口场所管理力度。通过安全防范检查，达到降低发案的目的。严格按照“分类、分层次”的管理要求进行划分，有针对性地开展治安管理。 
    三、每月一培训。每月对暂住人口协管员开展一次相关业务和法律法规的培训，保障对流动人口日常管理工作细致，扎实。要求他们积极、认真地协助责任区民警开展入户核查、排摸登记、信息采集等工作。
    四、每季一座谈。每季度召开一次流动人口座谈会。切实掌握流动人口情况，征求工作经验，一方面比对流动人员变动情况，一方面了解重点人员的现实表现，把动态管控寓于服务当中。 
    五、每年一签订 。每年组织民警、暂住人口协管员及时与用工单位、场所签订《治安责任保证书》，按照“谁主管，谁负责；谁雇用，谁负责”的原则，明确其外来务工用工管理责任。（赵泽丽）