金坛区多维度发力全面提升卫生健康供给质量

2021年，金坛区深植“以人民健康为中心”的服务理念，全面开展卫生健康各项工作，注重整体谋划，努力提升人民群众对金坛区卫生健康服务的满意度、获得感。

推进疫情防控强度。全力抢种新冠疫苗，聚力提升防治体系。基层医疗机构的4家发热门诊和8家标准化发热诊室完成建设改造并投入使用，全年共接诊发热患者约3.2万人次。增购核酸检测设备19套，达到日单管3万的检测量，确保2日内完成58.51万人的全员核酸检测目标人群任务。全年完成全区重大活动项目保障近百次，出动医疗保障人员600余人次，医疗保障出车150车次。

推进综合医改进度。“院府合作”正式达成，2021年12月，金坛区政府与上海一院正式签约，合作共建金坛第一人民医院。分级诊疗有落实，全年基层医疗卫生机构诊疗量占总诊疗量的51.40%，薛埠中心卫生院被确立为2021年度省级农村区域性医疗卫生中心。现代化医院管理有提升，金坛区2020年度公立医院综合改革效果评价在全省53个县（区）排名中列第五名。

推进医疗服务质量高度。提升临床重点专科建设，第一人民医院“儿内科、泌尿外科、麻醉科、消化内科、病理科”顺利通过市级临床重点专科评审；直溪中心卫生院与南京鼓楼医院林建主任团队展开全面合作，设立了“金坛疼痛中心”及“林建主任医师疼痛科专家工作站”，自2021年7月份以来共接诊门诊4218人次，住院188人次，其中金坛区以外患者占35％。强化基层特色科室实力，直溪中心卫生院消化内科、薛埠中心卫生院老年病科、朱林镇卫生院糖尿病科、指前镇卫生院消化内科、水北中心卫生院中医科通过市级基层特色科室评审。发扬中医药优势，直溪中心卫生院中医馆达到服务能力五级标准；尧塘、薛埠、金城镇三家的中医馆服务能力达到四级标准。

推进公共卫生服务广度。关注慢性病防控，全区高血压患者规范管理率90.53%，糖尿病患者规范管理率91.32%，在册严重精神障碍检出患者管理率94.84%。提档家医签约服务能力，共组建高效率的家庭医生团队99个，全区总签约205662人，重点人群签约率87.01%。推动婴幼儿照护服务发展，选定3家托育机构开展普惠创建工作，2家托育机构通过验收达省级普惠标准，1家托育机构创成省级示范。提级医养结合服务，区二院开设老年病科，并进一步推进安宁疗护服务；9家医疗机构顺利通过市级评审，直溪中心卫生院被推选为江苏省老年友善医疗机构迎检单位；茅麓护理院挂牌成立。构筑关爱老年环境，100%完成了“安康关爱行动”任务，老年人意外伤害保险参保人数14.44万人。

推进人才引进培养力度。落实高层次人才引进措施，完成2020年度引进的高层次卫生人才及团队的专家审核确认工作，并下拨2017-2020年引进卫生高层次人才（含2020年度引进团队）资金共计318.55万元。拓宽人才引进范围，招录研究生16名、农村定向医学生22名、省基层招聘人才3名，普通医卫类人才18名。筑牢基层医疗卫生网底，新增到岗委培农村医学毕业生30名，通过职业资格考试乡村医生19名。