坚持四抓并举推进问责成为常态

坚持四抓并举  推进问责成为常态

漳河新区党委委员、纪委书记    高东杰

漳河新区纪委强化政治责任，将《问责条例》精神贯穿于监督执纪问责全过程，坚持有责必问、问责必严，全力推动《问责条例》在新区落地生根。

一是抓学思践悟。新区纪委按照措施实、形式新、氛围浓、效果好的要求，切实做到“四个第一”（第一时间动员、第一时间学习、第一时间领会、第一时间践行），深入领会条例内涵精髓，确保精准监督、精准执纪、精准问责。目前，纪检监察干部集中学习3次，专家讲课2次，实现了学习贯彻全覆盖，唤醒了党员干部党规党纪意识。

二是抓宣传教育。把学习贯彻《问责条例》与“两学一做”学习教育有机结合，作为党员主题活动日重要学习内容，切实提高《问责条例》的知晓率和覆盖率。充分发挥“互联网+”功能，在“新区反腐倡廉”和“党风廉政宣传教育”专栏刊登条例全文，在新区机关、镇（街道）、村（社区）QQ工作群和微信公众平台发布条例内容，及时宣传推介新区经验做法。目前，已在荆门日报发表稿件3篇、上级部门刊载信息8篇。发挥家规家训教育作用，开辟“漳河新区家规家训”栏目，征集新区党员干部家规家训，适时推出廉政歌曲2首，增强了新区党员干部的廉耻、戒惧之心。

三是抓监督检查。高举督查“杀威棒”，以党务政务效能督查室牵头、区直机关工委配合，成立专项督查组，通过明察暗访、查阅资料、实地走访等形式，加强对党员干部学习贯彻《问责条例》情况的监督检查，传导学习压力，确保学习贯彻《问责条例》不走形式、不走过场。充分发挥巡察办职能，全面巡查“一把手”落实管党治党责任情况，突出问题导向，加强督促整改。目前，已开展专项督查4次，专项巡察3次，发现有关问题线索34条，问题线索处置率100%。

四是抓执纪问责。动员千遍，不如问责一次。一方面，新区纪委灵活运用“四种形态”， 全面深化廉政谈话提醒制度，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。8月份，函询约谈党员干部20人。另一方面，落实好“容错纠错”，及时为20名受到不实举报的党员干部澄清是非，有效保护了党员干部合法权益。同时，对触碰“红线”的违纪违规行为，勇于铁面问责，充分发挥“问责一例、警醒一片”作用，持续形成强有力的震慑警示效应。《问责条例》实施以来，新区纪委对主体责任落实不力、工作落实不到位等情形问责党员干部7人。